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喜讯!RNIP移民试点再放宽申请条件!没有连续工作也OK!

2020-12-17

12月14日,加拿大移民部长宣布修改农村和北方移民试点(RNIP)申请条件,使该计划下的申请人更加灵活。


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RNIP是一项社区驱动的试点计划,自2019年9月1日推出,为期5年。

旨在将经济移民的好处普及至较小的社区。它通过为熟练的外国工人提供永久居留权的途径,帮助这些社区吸引所需的工人。

RNIP在许多方面都类似于省提名计划。尽管规模要小一些。且因门槛较低一直为很多条件不那么突出的申请人所关注。

该计划候选人必须符合联邦移民要求以及参与社区提出的特定区域要求。如果候选人有资格,他们会收到来自社区的推荐以申请永久居留。

同时,RNIP具有与联邦政府在2019年提议的市政提名计划类似的特征。比如对他们希望选择的移民候选人类型有更多的选择权力。


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RNIP新政的变化

12月14日的公告概述了该计划的两项更改,为申请人提供了更多的便利。

第一个变化是取消了申请人必须具备一年连续工作经验的要求。根据新规定,如果候选人的就职经历短暂中断而受处罚,包括因大流行而造成的临时工作中断或裁员。

候选人只要证明他们在申请之前的三年中已经获得了相当于一年的全职工作(或1560小时兼职经验)。此项更改适用于当前和将来通过RNIP项目的所有申请。

第二个更改是一项临时措施,允许RNIP申请人在等待永久居留申请决定的过程中申请工作许可,而不会由于处理延迟而受到处罚。


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其实该试点计划在不久前就推出过利好政策。RNIP下的弗农社区在早前就宣布自12月1日起降低申请条件,吸引移民:

 

1. 工资要求降低

允许最低工资从每小时25加币降低到23加币;而且如果申请人此前在社区工作/学习/生活至少六个月以上,且综合分数达到30分,那其工资如果在18-22.99加币之间也能满足最低工资要求。

 

2. 在社区工作或学习分数增加

在社区中至少有六个月工作经验的人,将从10分提高至15分。而过去五年中在社区学习至少两年的人将从6分提高至10分。

 

3. 社区有直系亲属分数增加

对于在社区有居住至少6个月的成年直系亲属,候选人将获得3分,候选人从直系亲属部分获得的分数将从8分提高至9分。

 

4. 社区标准有所降低

申请人现在在社区外取得的工作经验从10分提升至15分。候选人年龄从原先25岁以下获得2分的额外加分提升至3分。


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另一方面,在12与14日,移民部长的发言中还表示,有两名执业护士作为RNIP首批被接受的永久居民在疫情期间在医院和长期护理院中担任着举足轻重的角色。

移民占全加拿大所有药剂师和家庭医生的36%,以及所有牙医的39%,所有持照执业护士的27%和护士助手及相关职业的35%。

2011年至2016年间,加拿大从事医疗保健行业的新移民中,有40%以上的人受雇于护理和住宅护理设施以及家庭医疗保健服务等重要领域。

 

RNIP谁可以申请?

该计划得满足联邦部分以及参与该计划的社区的特定要求。

此试点项目的联邦标准如下:

1. 得到社区经济发展组织的推荐信。

 

2. 在过去三年中有一年的连续工作经验(至少1,560小时)或已从推荐社区中一家公立的专上院校毕业。

RNIP规定地区的毕业生:

·过去3年需要有1年连续的工作经验;

·获得教育凭证的5年内提出申请(最低高中学历)。

 

RNIP规定地区的毕业生:

·获得规定地区2年以上的公立高等机构的全日制教育凭证(包括学位、文凭、证书等),申请人在获得凭证前的24个月里,需要至少在当地生活16个月;

·或者获得规定地区少于2年的公立高等教育的全日制硕士或博士学位,申请人在整个学习期间都需居住在当地;

·在毕业后的18个月内提出申请。

·无需工作经验

 

3. 有指定社区的真实工作。

必须是非季节性工种、未指定雇用期的全职工作;

薪资不低于该工种的平均水平(根据Job Bank数据);

属于0、A、B、C、D类职位。

 

4. 达到所提供的工作职位相应的语言要求。

0类及A类职位,CLB6

B类职位,CLB5

C类及D类职位,CLB4

 

5. 有足够的安居资金


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而社区部分的要求则各不相同,感兴趣的可以单独联系我们获取相应社区的申请条件。

目前参与RNIP的社区就包括:

 

安大略省

雷湾

Sault Ste. Marie

萨德伯里蒂明斯

北湾

 

曼尼托巴省

Altona / Rhineland

布兰登

 

萨斯喀彻温省

Moose Jaw

 

阿尔伯塔省

克莱尔霍尔姆

 

不列颠哥伦比亚省

西库特尼

弗农

正如加拿大妇女,性别平等和农村经济发展部长玛丽安·蒙塞夫(Maryam Monsef)所说:

“从大流行中复苏只会增加对多样化人才的竞争。” “农村和北部移民试点的增强将在加拿大农村创造就业机会,并对我们从农村经济发展战略中听到的雇主的反应做出回应。”

加拿大正期待着多样化的人才,你做好准备了吗?


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