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一篇盘清楚,保姆移民到底能不能做?

2021-11-14

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乍听保姆移民,似乎很简单,但其实水深不可测,今天就为对这个项目感兴趣的各位好好盘一盘。

加拿大的保姆移民试点项目,一般指的是Home Child Care Provider/Home Support Worker Pilot。目前项目通道已经满员关闭,会在2022年1月重新开放。


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项目网页:

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html

保姆移民试点项目,主要是为引入合格的家庭护工进入加拿大,成为永久居民而设。


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项目开始之初,因为其超低要求(无年龄限制,有一年以上高等教育学历,语言CLB 5,不强制有相关经验,只要获得offer即可),被大量移民中介追捧。而且该项目还有一大优势:申请人配偶可以办理开放工签。只要成功过审,全家可以一起入境加拿大,方便后续移民。


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因此,许多陪读妈妈和年龄较大的申请人都看到了曙光,纷纷递交申请… 可随着第一波申请人试水,很多问题逐渐显露无疑。


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1.首先,这个项目审核时间太久。申请递交之后,境外等待时间普遍要超过一年。

即便申请人愿意等待,雇主并不愿意。很多雇主家里是有小孩需要照顾的,等待期间,小孩长大不需要保姆或者找到别的托儿机构或保姆,申请自然而然就会被拒。

 

2. 其次,名额少,开放时间不稳定。

每次收满2750份申请,项目通道就会暂时关闭,导致许多人材料还没来得及准备好。

 

3. 再者,工作压力大,工作环境没有保障。

 

外籍护工的工作环境单一,社交圈有限;如遇品行不端的雇主,为了工签和身份只能忍受;可能会面临超时超量工作。

 

4. 以及,申请费用不低。

保姆移民涉及寻找雇主,而符合条件的雇主家庭很少。符合资质的雇主家庭,不仅要证明家里有经济实力去雇佣一位家庭护工,而且要有小孩、老人或需要照顾的特殊人群。

 

5. 另外,最最最重要的是,这个项目录取有“潜规则”!

看似要求低,大家找到雇主就都能提交申请。但是移民局本意是为了引进长期的护工人员。因此如果两个申请人条件相差甚多,移民局肯定会优先选择经验丰富或学历工作背景相关的申请人。

比如一位菲佣,中学时期就接受护理相关培训,有多年护士和保姆经验,对比一位中国教师,之前一直在学校等大型教育机构工作——如此一来,移民局一般都会优先选择菲律宾申请人。


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因此,综合来看目前为止过审的申请人,大多拥有类似相关的护工经历与背景;或者是在英语国家接受过护工类教育,有工作经验的人。这个项目说到底,并不是给我们“忍一忍,短期做保姆,办完移民再转行”的中国申请人准备的。


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看到这里,也不用感到气馁,办法总归是有的?

若大家还想通过护工类工作移民加拿大,我们的建议是有相关背景的申请人优先考虑新斯科舍(NS)省提名紧缺职业列表通道

其中NOC 3413护士助理一职,仅需CLB 4的语言要求(雅思听4.5说4.0读3.5写4.0),且有高中文凭和相关护工培训经历即可申请。得益于我司在NS省丰富的雇主资源,对比其他省份的雇主担保项目,NS雇主担保省提名价格相对低且通过率高;而横向对比保姆移民,NS省提名(NOC 3413护士助理)不仅有更低的岗位要求,更快的审核时间,还有更正规的工作环境——由本地知名西人公司派遣工作,工签获批即可光速上岗。


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