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加拿大开始抢人!境外旅签审批全面提速;IT人才直接发工签?!

2022-04-20
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受疫情影响,远程工作彻底改变了加拿大的劳动力市场格局,尤其是科技行业,不少企业在招聘和留住员工的问题上面临了更大的挑战。为了帮助解决科技行业的劳动力短缺问题,更好地促进企业发展,加拿大创新委员会(Council of Canadian Innovators)呼吁加拿大政府推进一项新的签证,允许stem行业的从业者们在没有job offer的情况下来加拿大寻找工作机会,并获得工签,尽快拿到枫叶卡


高潜力技术签证?

High Potential Tech Visa


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不知道大家有没有听说过英国政府预计在下半年推出的高潜力人才签证(High Potential Individual Route),主要针对全球顶尖大学的毕业生(根据QS排名,国内院校可能只有清北符合要求),无需在英国找到工作就可以申请。面对英国这一吸引高质量人才的抢人策略,CCI提出加拿大政府更应该推出独特、有竞争力的方式来吸引人才,加速本国企业的发展。

为此CCI 在近期发布了一项人才和技能战略(Talent and Skills Strategy),为联邦政府和加拿大移民局提供了 13 项关键建议,以支持加拿大不断发展的科技产业。




#1

其中最主要的诉求是希望移民局可以针对软件工程师和数据分析师等高需求职业,推出高潜力技术签证(High Potential Tech Visa),允许持有人在没有雇主工作邀请的情况下入境加拿大寻找工作,可以随意更换工作,并能帮助他们走加速通道获得加拿永居卡。报告中强调,“通过为技术人才主动来到加拿大创造途径,政府可以尽可能地填补加拿大劳动力市场的空缺,而减轻本地公司主动招聘海外员工的风险”。

CCI 还希望移民局可以为申请者提供更好、更快速的服务,帮助企业通过移民系统,简化申请人获得枫叶卡的流程——比如说基于已有的人才战略系统(Global Talent Stream),向某些紧缺技术职业的海外员工发放工签,并把签证的审批时间控制在2周以内


#2


#3

CCI 还建议政府能推动数字化战略,吸引更多远程工作者加入加拿大的企业


CCI也提议政府可以定期地审查国家职业分类 (NOC) 代码,以更好地展示加拿大对工种需求的变化。


#4


#5

他们还希望加拿大能够扩大部分职业对国际证书的认可



虽然这一计划目前还未官宣,但已经可以看出加拿大境内对科技类人才的强烈需求!关于现有的科技类人才移民途径,可以看:移民加拿大完全指南【IT行业篇】,也欢迎关注枫叶之路公众号,我们会在第一时间及时同步政策的更新!


旅转工机会?


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除科技行业外,目前对于其他职业的申请人想要移民加拿大也是一个好时机,尤其是走旅游签先入境加拿大再转工签的项目


早在今年2月以前,在境外申请旅游签的审批速度非常缓慢,基本在400天以上;而最近,移民局奇迹般地提速到了96天,3个月就可以拿到!


在加拿大境内旅转工主要有几个优势:



#1

工签获批率高。在境内递交的工签的全部由境内移民局审核,对比以往递交至海外领事馆的申请,能解决移民倾向这一个经常被拒签的理由。

容易找到合适的雇主。拿到工签的本质还是要有雇主offer,要知道申请人在海外和加拿大境内寻找工作的难度是不一样的。愿意给海外劳工提供LMIA工签的企业也更愿意给已经在境内的人工作机会,毕竟缺人的企业都希望员工能够尽快入职。


#2


#3

可以选择的移民途经更多。在拿到LMIA工签之后,申请人可以选择积累工作经验走联邦快速通道移民,也可以选择走省提名中的雇主担保;选择移民项目更自由,效率高。


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在各个国家移民政策紧收的当下,加拿大的移民政策依旧非常友好。自今年2月以来,移民局在处理各项签证和移民项目的申请也有所提速,加拿大的抢人时代就要开始了!枫叶之路一直以专业、负责的态度服务每一位申请人,也在明星项目——雇主担保移民和各类疑难签证申请上保持着超高获批率。有兴趣移民加拿大的申请人一定要准备起来,联系我们尽快规划好路径及时跟上政策递交申请。万一碰上国内一刀切,还是挺容易影响申请进度的。还在犹豫不绝,或者担心学签/工签被拒的朋友也可以申请旅游签入境看看,寻找合适的机会。


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