同样是程序员,她为什么发量感人?

同样是程序员,她为什么发量感人?

如何才能入职Amazon?在Amazon的待遇如何?在北美互联网大厂工作真的逃离996了吗?女生在IT行业会遇到职场歧视吗?
有兴趣转码的小伙伴需要些注意什么?……..

如果你对这些疑问充满兴趣,那么这一次,我们邀请了来自加拿大亚马逊的软件工程师小姐姐——秃头小猪,分享她的留学生活和工作体验。

F=枫叶之路 T = 秃头小猪

F=向读者介绍一下你自己吧!

T:大家好,我是秃头小猪(名字不重要哈哈),喜欢半夜去cyspress山上看星星。我毕业于西蒙菲莎大学(SFU)的CS专业,目前就职于亚马逊,是个敲代码的。

F:当初为什么会选择来读书,选择计算机专业呢?

T:感觉也挺命中注定的吧哈哈,我从高中起就偏科有点严重,理科很好所以打算来加拿大往理工科方向发展。我一开始在SFU学的是Engineering(工程),后面在大一暑假申请了coop(带薪实习)项目,发现写码更有意思,就申请转专业来了CS(Computer Science)。因为大一上的都是一些基础课,Engineering和CS有很多重合的课程,所以转专业还是挺顺利的。

F:现在已经拿到加拿大身份了吗,走的什么项目呢?
T:我毕业之后开始工作,走联邦快速通道(EE)中的境内经验项目(CEC)移民,掐指一算,枫叶卡应该快到手了。

F:在工作之余有什么爱好吗?
T:吸小猫咪哈哈哈!在家工作的生活怎么离得开撸猫呢,没事就要猛吸两口回个血。我其实对很多事情都感兴趣,想去尝试;比如最近爱上了滑板,还在学习阶段,希望不会骨折;有一阵子沉迷做表情包,拍短视频在社交媒体上分享,试图当个网红失败;夏天要来了我好像还是比较偏向户外活动,像是跟朋友一起爬山、划船和钓鱼钓螃蟹之类的,晒成碳也是不错的体验。

F:是怎么做到一毕业就进入亚马逊的,做了哪些准备?
T:感觉最主要的就是提前做好职业规划吧。我从大三开始就有为毕业找工作做准备,比如和学校的career center老师积极交流,修改简历和coverletter;和学长学姐们network,寻求一些求职帮助和公司内推;日常也会在Leetcode上刷题,(https://leetcode.com/)搜对应公司的tag可以找到很多高频题。本地实习经历也挺重要的,我在上学时候通过coop带薪实习项目积累了不少经验,这些都给了我很大的帮助。

亚马逊的申请流程也不复杂,这里就给大家简单介绍一下。

投简历

每年官网上都会公布针对应届生的招聘项目,选择想去的地区,注册了账号就可以投简历。

官网:https://amazon.jobs/en/business_categories/student-programs

笔试

我当时有收到三轮笔试。第一轮是一些行测还有逻辑问题,有的题像是智力测试,挺有意思的;第二轮是技术问题,需要写code;第三轮是关于领导力的问题。

面试

我那时候由于疫情影响全程都是线上视频面试的,也是有3轮。每一轮都是技术问题和行为问题相结合,更侧重于技术问题一些,也会有针对简历经历的提问,认真准备就行。

F:亚马逊的薪资待遇,福利如何,工作强度大吗?
T:码农薪资和福利待遇其实全加拿大对于毕业生都差不太多,平时够自己生活是没问题的了,然后入职Amazon的话买自营的东西有10%的折扣,每年最高100刀;各种额外保险比较丰富,除了自己和家人的保险,还有宠物保险,租车折扣等等,也有年假。企业文化其实挺看组的,亚麻就像一个由很多不同的start up公司组成的,每个组都有每个组的特点和性格。 

我们组挺不错的,同事业务能力都很强,老板也很支持每个人,平时和和气气的氛围很好;大家经常会一起聚餐,偶尔还会去和美国的团队交流,可能是因为温哥华离西雅图近,都是老板报销的。一般情况下不会有太多加班,但有时候活多也是要 “肝”一下的,感觉没有传闻中的那么“血汗工厂”吧。公司里每个人的选择也不一样,有的人喜欢 “卷”, 趁年轻时候肝一点学的东西多,上升快;有的人比较佛,希望多享受生活,work life balance也很不错;感觉看个人选择吧,我没觉得有被逼着做不愿意做的事。哦对了,亚马逊的relocation也挺友好,比如你想转去美国,欧洲,国内的办公室之类,一般老板都会给予理解,积极配合的, 对于很多想探索不同国家生活的小伙伴很不错。 

F:女生做软件工程师会觉得辛苦吗,有没有在工作中遇到过性别歧视?

T:感觉码农都不是很轻松吧,哈哈毕竟都叫秃头小猪了。说实话,我并不觉得在IT行业女性和男性的工作量和工作难度有区别,职场还是靠业务能力说话的,和性别没有太大关系~ 感觉北美来说大环境都是比较鼓励女性参与IT这个行业的,从我的工作经验来说我没有因为性别而被区别对待过。而且老板也都鼓励去参加一些women in tech的讲座呀,并且想把这份鼓励慢慢扩大,让更多对tech有兴趣的女性参与进来。

F:在工作中有什么特别的感受,让你觉得很有动力的事情?
T:感触最大的可能就是周围人的善意和鼓励了吧,包括对外国人的包容。我刚开始实习的时候,身边的同事都是本地人,仅有的亚洲人也都是cbc。当时对自己的英语水平有点不自信吧,但经历了几个不同的公司,所有的老板和mentor一直和我说,完全不需要有这方面顾虑,大胆的表达自己的想法就好,如果大家没有理解你的问题,都会问的。后面入职亚麻了,需要负责的东西肯定比实习时候复杂很多,刚进来的时候总怕自己做不好,感觉更多的其实不是技术上不会,而是第一次主导项目,对自己的不自信吧。然后组里的mentor和老板也是一直鼓励我,给我提供各种资源和帮助。就这样慢慢地成长起来,看着项目一个一个推进,现在我也会多多鼓励我的实习生。这种组的氛围简直是神仙。 
这里帮组里打个广告,我们在招 software development engineer level 2, 温哥华,西雅图,湾区都有opening! 

F:会不会有什么很困难,想要放弃的时刻?
T:感觉很多人都会有Imposter Syndrome(自我能力否定倾向),当然我也是。特别是刚毕业就很幸运的来了亚麻,看到同事门的高学历、高gpa和精彩的工作经历,都会陷入深深的自我怀疑。会觉得自己不够优秀啊,配不上这个公司这个组之类的。对于我来说我还是花了不少时间克服这种心理的,但是也没说要到了放弃的时候吧,只是会对自己很多方面不自信,然后也容易影响自己的表现。通过和同事朋友聊天,发现这个其实是很普遍的,很多人都会有这个经历。当时我的mentor还说:你没必要不自信,Amazon 给你了offer,就证明你qualified的,你只需要正常工作就好啦,而且我也觉得你做的很好呀。(呜呜呜神仙mentor)

还有一个就是大公司会由于种种原因发生人员变动和结构变化,可能过两天你就要换个组之类的,去适应是一方面吧,但勇敢的表达自己也很重要。我也经历过这个,在原来的组干的正开心蒸蒸日上,突然被要求换组。但是后面发现其实可以和老板商量,也可以提出你的一些要求,老板会给你建议,也会支持和配合。

F:对于其他行业想转码的朋友有什么想说的?
T:加油加油加油!我真的很佩服转码的朋友,很强的执行力!还有就是心态要好不要太焦虑,可能网上一搜都是大厂offer,这些其实有很大一部分的“幸存者差异”存在的。你只要知道你要什么并且为之努力就好了~