加拿大急需大量医疗保健人才

医疗保健行业一直是加拿大劳动力市场中严重短缺的领域之一。疫情和人口老龄化更是加剧了这一现象。由于医护人员的短缺，全国多个紧急护理中心和急诊室无法再通宵营业，甚至面临不得不永久关闭。根据加拿大就业和社会发展部的加拿大职业预测系统提供的数据，2022 年至 2031 年期间医疗行业的职位空缺数量高达30多万。医疗行业职业空缺及其数量：

一直以来，加拿大依靠移民来填补医疗保健系统的职位空缺。加拿大36%的医生和25%的注册护士出生在国外。为了应对目前医疗行业的严重短缺，加拿大移民部实施放宽政策。不仅在快速移民通道里增加了基于类别的定向邀请，同时各省也有针对医疗保健专业人员的省提名计划。

然而，很多接受过外国培训的医疗专业人员会发现在加拿大很难获得资质认可。他们在国外获得经验和资格证书不被加拿大认可，使得他们无法立即进入和从事自己的专业领域。 幸运的是加拿大移民部已采取措施，让受过外国培训的医护人员更容易在自己的领域找到工作，以此来帮助解决医疗保健系统的劳动力短缺问题。

在过往的定向抽签中，我们发现并非所有优先职业候选人都能获利。EE定向邀请虽然更看重申请人的行业经验，但是分数同样重要。2023年在EE系统中针对医疗行业的两次定向邀请，最低分数为463。 假如申请人是一个按摩师，他的学历和语言都一般，是根本达不到这样一个分数的。所以，无论政策如何，提高自身条件才是王道。