拼多多的员工正在996,而加拿大员工却只想工作四天?

想必大家都关注到了这两天的热点新闻。拼多多(PDD)员工22岁员工加班猝死,这么年轻的花季少女因加班殒命,实在让广大社会人震惊和惋惜。事后,有疑似PDD官方知乎账号的回应“底层人民哪个不是用命换钱?……你可以选择安逸的日子,但要承担安逸带来的后果”言下之意,是你自己没有控制住程度,将女孩的死甩给时代。

也正是这条神回复将更多打工人的焦虑上升到了更高的层次,不过发稿前拼多多官方表示此条言论为谣传,而知乎也针对此番辟谣进行了二次辟谣……

PDD动了蛋糕,现又动人命,何解?

事件出来,大家开始喷PDD,他们没人性,也有的喷资本,他们“狼心狗肺”。这有什么相关性我们不做展开了,我们现在只说加班猝死的事,因为这已不是个例了。

你在百度输入“加班 猝死”的关键词便能收获到一千四百万个结果,如果时间再聚焦到2001-2005年也仅有11条相关搜索。那时候猝死频发在车间、的士司机等,白领也没沦为“社畜”。随着国内科技和互联网的崛起和高速发展,重金下也现出一批批勇夫。

现代“社畜”们的猝死也在不断牵动着大家的心。也不排除还有一些秘而不发不被公众知道的猝死情况…曾经小编也以为离自己很远,直到听同事说他之前公司被装上了AED(自动电除颤设备),直到10点下班后,挤在5号线前往天通苑小屋时也会想会不会也有一天会被“电”一下?

底层人民真的应该为了工作付出生命吗?我们都知道答案!

国内目前其实还有更多收入不高,却依然喜欢画大饼给员工,让其耗干精力的行业和工作。这些千千万万经历着996,甚至007的人,甚至还被指有福报?!996于员工、于企业是饮鸩止渴,如果你认同996的工作,认为只要钱给够了,可以接受996 ,那你等同于认可人的物化。

这种观念是说你并没有把人看做是一个有生命、有感受、有主观意愿、有自己局限性的人,你会忽视作为人的健康需求、娱乐需求等。其实,不管从短期还是长期来看,这种以耗干员工的工作制度于员工本人和企业都是得不偿失,饮鸩止渴的。而很多996的真相是公司上层并没有清晰的工作量规划,只能靠制度化加班,让员工成为车前卒。

对员工来说,996 的工作带来的直接损害就是健康透支,然后就是造成低效出勤,工作效率低,接着就是健康告急,需要医疗和药物帮助,再严重就是献出年轻或不那么年轻的生命。这种以损害人健康的工作方式,企业同样会为此付出代价。

现在很多互联网公司为了追求效益,走在前面,拼命压榨员工效率。但你总归会被慢下来,这时你会发现996对企业有那么多弊端。

先,你伤害了员工的积极性、伤害了他们的长期健康,造成企业很多隐性和潜在的风险,也降低了企业竞争力;然后,你并没有良性考虑公司的效率提升,而仅是依靠延长工作时间来达成业绩。其实现在的8小时工作制都是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果,于1919年10月被国际劳工会议承认,不知为何,我们又任由事态往回倒了。

以前,说员工是公司一个螺丝钉,哪里需要挪哪里,后来说打工人是电池,现在看,打工人可能算个纳米级的晶体管,断了一个又怎样?PDD现在删删帖,这事儿过几天又翻篇儿了。

等着这些大企业,等着社会,等着时代去变有用吗?你得自己意识到:我不需要用命去换钱。怎么办?找一个工作强度适中,有业余时间,能养活自己的工作环境呗。

说来也气,加拿大都在开始试行4天工作制了,我们还在996垂死挣扎,有时真的是不对比就不知道。其实“工作革命”一直在悄然发生在世界各地。

早在2019年秋天,微软就在日本实行部分员工4天工作制,大大降低用电和纸张使用,员工生产力提高了20-40%。更多的工作时间也让员工有了更小的工作压力、更好的身体素质,一举多得。微软的这一波操作也在世界的推广上开了个好头。

而疫情期间,这种工作制度再次被提出来,据菲莎研究所研究表示,每周4天工作制完全可以在加拿大推广。且目前已经有加拿大城市Guysborough在践行4天工作制了!

为什么只要上4天班?

乐天派加拿大人表示,现有5天工作制,如果算上加班,很多行业实际工作时间是6天,如果是4天工作制,即便偶尔加班,也能保证真正实现“双休日”。咦,这思路异常清新,正合我意啊!加拿大职场有996吗?是啥样呢?

关于工作时间

加拿大大部分实行五天工作制,每周工作40-44小时。有的也开始试行四天工作制或居家办公。另外,基本没有加班文化,大家都习惯朝九晚五的工作方式,今天做不完的事绝不会想着今天必须做完,明天再说吧,下班我还约了烧烤呢。

在加拿大人的观念里,他们非常注重平衡生活和工作的时间,不上班基本都和家人朋友一起享受生活。当然如果免不了加班的话,各省也有明确的加班薪资,如下图:

关于职场氛围

那必须是融洽友好,同事、领导之间没有级别感,经常都一起聚餐,相互招呼。另外,日常工作沟通中,一方面倡导和弘扬自己个性,另一方面也非常注重团队合作,也不搞啥关系网。

关于假期

加拿大不光假期较多,假期福利也给力,法定节假日可以看下面图。带薪年假比国内多些,有的员工满一年有2周带薪年假,工作满5年有3周,10年有4周。

拼多多的员工正在996,而加拿大员工却只想工作四天?-2

关于工资

加拿大工资其实和很多因素相关,比如就业岗位、行业、个人资历等,没办法全部列出来,这么说吧,如果是在国内一线城市,可能加拿大工资竞争力没那么明显。但是在保证生活的前提下,在加拿大的生活质量还是很有保障的。

对于加拿大来说,作为老牌的移民大国,也是非常欢迎世界各地的有志之士前往,也推出一波又一波友好的移民政策。疫情后的2021-2023年更是推出宏大的移民计划,3年接纳123.3万新移民!欢迎大家找我们了解。

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