加拿大移民部宣布自2024年11月15日起，国际学生校外工作时间上限从每周20小时提升至24小时。此项调整旨在平衡学业与工作经验积累，同时要求留学生维持全日制学习状态及合格学术表现。本文解析新规适用条件、工作类型定义及跨省薪资差异，为国际学生提供合规就业指南。
工作时限新政核心内容
新旧政策对比与适用范围
关键变更：
- 学期期间：20小时/周 → 24小时/周（2024年11月15日生效）；
- 假期工作：维持无时限规定（含寒暑假及学期间隔）；
- 校内工作：继续无时间限制。
适用对象：
- 持有效学习签证（Study Permit）且注明允许工作；
- 在指定教育机构（DLI）注册全日制课程；
- 学术表现达标（GPA≥2.0或院校同等标准）。
禁止工作情形：
- 语言预科班（ESL/FSL）学生；
- 兴趣课程（General Interest Courses）参与者；
- 等待正式课程录取的过渡期学生。
工作类型定义与边界
校外工作
地点限制：
- 雇主办公场所需位于校园外；
- 远程为境外雇主工作不受限（不计入24小时）。
合规案例：
- 餐厅服务员、零售店店员等传统兼职；
- Uber送餐员（需注册为自雇人士并申报收入）。
高风险行为：
- 同时打多份工且总时长超限；
- 学期中全职工作（将导致学习许可撤销）。
校内工作
定义扩展：
- 校园范围内所有工作（含校内咖啡馆、书店）；
- 关联设施：校属图书馆、研究中心（即使位于校外）；
- 自雇创业：校内经营实体店铺或服务点。
多校区工作规则：
- 原则上仅限注册校区工作；
- 例外情形：研究助理跨校区协作、受资助科研项目。
省际薪资差异与收入优化
2024年各省最低工资标准
| 省份 | 时薪（加元） | 生效日期 |
|---|---|---|
| 不列颠哥伦比亚 | $17.40 | 2024年6月1日 |
| 安大略 | $16.55（10月调至17.20） | 2024年10月1日 |
| 魁北克 | $15.75 | 2024年5月1日 |
| 阿尔伯塔 | $15.00 | 2019年6月26日 |
高收入岗位推荐
- 教学助理（时薪$22-35）：需专业课成绩A-以上；
- 双语翻译（时薪$25-40）：需通过CLB8级认证；
- 校内IT支持（时薪$18-30）：计算机专业学生优先。
税务申报义务
- 年收入超$5,000需申报所得税；
- 使用SIN号码报税可累积加拿大养老金（CPP）。
合规工作三原则
- 时限管理：
- 学期中严格控制在24小时内（11月15日后）；
- 使用TimeTrack类APP记录工时防超限。
- 身份维持：
- 每学期注册≥3门课（全日制标准）；
- 保持GPA≥2.0避免学术警告。
- 收入优化：
- 优先选择BC省、安省等高时薪地区兼职；
- 申请校内研究岗位（时薪高且不计入校外工时）。
违规后果警示：
- 首次超时工作：学习许可续签被拒风险增加40%；
- 重复违规：三年内禁止申请毕业工签（PGWP）；
- 严重个案：遣返且五年不得入境。
