突发!涉及移民申请人,BC-PNP重大更新!

BC政府城镇事务厅长柯立伦(Nathan Cullen)说:我们正采取措施,确保省提名计划能满足卑诗省民当前与未来的需求。透过加强关注护理经济领域的技术工作者,我们正在积极吸引来自世界各地的人才,致力于提供民众仰赖的基本服务。

3月10日,BC省移民局突然不声不响发布了2022新版《BC PNP技术移民项目指南》,本次更新一共更改了12条项目内容。

以下就为大家快速解读:

新版本格式更新

对“虚假陈述Misrepresentation”定义更新

虚假陈述Misrepresentation定义:申请人、雇主或第三方代理人(移民顾问)提供虚假/误导性信息,导致对移民局工作人员产生错误印象和判断。

  • 在申请/注册中提交虚假信息
  • 不申报与申请/注册相关的信息
  • 传达虚假或误导性信息
  • 第三方(移民顾问)提交虚假信息或文件

另外,如果被判断为Misrepresentation,不仅当前正在进行的申请会被拒,还可导致BC-PNP项目拒绝申请人及雇主的未来申请,以及取消之前发布的省提名邀请

对第三方招聘人员的要求已更新(第三方招聘人员不能成为申请人的移民代理)

雇主使用的第三方招聘人员必须有省内相关执照,第三方招聘公司及工作人员不能作为申请人的移民代理(移民顾问)

法语考试(TCF)和最低考试分数已添加

收入门槛更新

收入门槛更新为加拿大统计局设定的2019年“最低收入截止数字Low Income Cut-off figure”的100%:
必须满足家庭收入最低要求,年薪=时薪x工作小时(最多40小时)x 52周

医疗护理行业类别已更新到卫生局最新标准

医生、执业护士或助产士,如果不直接受雇于公共卫生机构当局,您也可能有资格在“卫生当局类别Health Authority Category”下申请,更新了BC-PNP各类别的标准,包括且不限于:限制Skill Worker类别的管理岗位,把特定的医疗护理岗位添加到Entry Level and Semi-Skilled 类别;现在留学生类别不再允许申请管理类岗位凑分。

雇主要求已更新

工作邀请表(Job-Offer-Form)更名为雇主声明表(Employer Declaration Form)

BC省高需求职业清单(BC High Demand Occupations List)已删除

取消了原有的100个职位额外加分,总体分数结构也从200分调到190分

BC-PNP的邀请流程已更新

BC-PNP项目现在可以限制特定职位的每年邀请数量;BC-PNP可能会优先邀请省内稀缺人才:比如医护工作者和早教工作者,区域移民项目(比如之后会推出的市提名项目),其他战略试点项目

BC-PNP的提名条件已更新

获得提名后3个月内必须递交工签申请,因此,这次 BC PNP 的重大更新将会有哪些深远影响?接下来申请人需要注意什么?哪些职业将变得更吃香与抢手?