安大略省通过省提名计划（OINP）推出新政，目的是为了简化自雇执业医师获取永久居留权的申请流程。此次调整允许医师凭借自雇工作经历直接申请部分移民通道，免除传统”雇主聘书”硬性要求。重点政策调整涉及三大移民通道：
- 快速通道：人力资本优先类别
- 快速通道：法语技术工人类别
- 雇主聘书：外籍劳工类别
新政实施前，由于安省医师普遍采用自雇执业模式，多数从业者因无法满足”受雇经历”要求而与这些移民通道失之交臂。
自雇经历认定细则
针对人力资本优先类别与法语技术工人类别申请人，新政明确规定符合以下国家职业分类（NOC）代码的自雇执业经历可计入工作经验：
- NOC 31100 临床及实验室医学专家
- NOC 31101 外科专家
- NOC 31102 全科及家庭医生
此项调整弥补了加拿大经验类移民（CEC）的政策空白——原CEC项目仅认可受雇经历，导致自雇医师群体长期处于申请劣势。
外籍劳工通道豁免条款
针对雇主聘书：外籍劳工类别的申请者，新政取消聘书要求的同时设立三项核心准入条件：
- 执业资质：须持有安省内外科医师学会颁发的有效执业证书（独立执业/学术执业/住院医师培训类别）；
- 服务范围：具备提供公共医疗服务的法定资格；
- 专业类别：符合31100、31101或31102任一NOC代码。
联邦政策联动效应
此次省级政策调整与联邦移民部近期推出的临时公共政策形成协同效应。联邦新政允许：
- 自雇医师经历可计入加拿大经验类及联邦技术移民项目的工作经验要求；
- 豁免获永居后需维持一年雇佣关系的传统限制。
该临时政策将持续生效直至联邦政府另行通告。
加拿大医疗人才引进战略
安省此次改革直指省内医师资源短缺现状。随着人口老龄化加剧，爱德华王子岛、萨斯喀彻温等省份相继推出医疗人才专项引进计划。联邦层面将采取以下措施：
- 2023年启动医疗等紧缺职业定向抽选；
- 2024年10月最新移民配额计划将医疗健康列为2025年三大优先引进领域。
强化版省提名计划解析
本次涉及的安省提名移民通道均属强化版省提名项目，与联邦快速通道系统深度整合。获得省提名的申请人将在CRS评分中获得600分加分，基本锁定永久居留申请邀请函（ITA）。这一机制为医疗专业人才开辟了高效移民通路。
