安大略省移民提名计划（OINP）于2025年6月下旬发布紧急通知，针对雇主担保类别实施全面改革。此次调整覆盖外国工人类别、紧缺技能类别及国际学生类别三大通道，涉及申请流程、资格标准与系统架构的重大变更。
关键政策调整详解
雇主门户永久终止服务
- 生效时间：2025年6月26日东部时间下午5时；
- 直接影响：原有申请系统全面停用，所有新申请需通过更新后的平台提交；
- 应对要点：尚未完成材料准备的雇主需立即按新规重新整理文件。
意向书强制更新要求
- 核心规定：已超过有效期的意向书自动失效；
- 必要行动：申请人须在系统更新后72小时内重新提交EOI。
资格标准重构
- 薪资门槛调整：雇主需确保提供薪资达到安省同行业水平基准线；
- 岗位匹配强化：职位描述需精确对应安省劳动力市场紧缺职业清单；
- 文件证明升级：需提供连续6个月的工资单及完税记录。
双重角色影响分析
雇主面临挑战
- 岗位职责说明书需按2025版标准重新撰写；
- 须出具本地招聘失败证明（需包含至少3个招聘平台记录）；
- 企业合规备案材料增加省级商业登记验证。
申请人应对重点
- 语言测试成绩有效期缩短至12个月（原为24个月）；
- 学历认证必须通过加拿大指定机构（WES/ICAS）完成；
- 工作经验证明需包含薪资转账银行流水。
四步紧急应对策略
第一阶段：政策深度解析
立即下载OINP官网公布的《2025雇主工作机会流操作手册》，重点关注附录B中关于国际学生类别的特殊条款。建议每日查看政策更新页面，新规补充说明预计于7月20日前发布。
第二阶段：雇主合规自查
开展岗位真实性三重验证：
- 比对安省职业需求清单（NOC 2025版）；
- 调取同地区同岗位薪资调查报告；
- 整理为期两周的本地招聘广告投放记录。
第三阶段：申请材料重构
- 语言成绩：CLB 5级及以上证书（雅思G类/思培）；
- 工作经验：经公证的劳动合同+社保缴纳记录；
- 学历文件：认证报告需包含课程学分对照表。
第四阶段：动态追踪机制
注册OINP政策提醒服务，或委托持牌移民顾问建立监测通道。特别注意每月第一个工作日的政策简报，重大调整通常在此时间节点发布。
分阶段行动时间表
紧急期（2025年7月15-31日）
- 雇主：完成商业登记验证+岗位需求评估；
- 申请人：重递EOI+更新语言成绩。
关键期（2025年8月1-15日）
- 雇主：提交新版职位认证申请；
- 申请人：获取学历认证+工作经验公证。
收尾期（2025年8月16-31日）
- 双方向OINP新系统提交完整申请包；
- 预留14个工作日应对补件要求。
常见问题
改革前提交的申请如何处理？
系统关闭前已获档案号的申请继续有效，但补充材料请求将按新标准执行。建议主动联系审理中心获取个性化指导。
国际学生类别是否有过渡期？
三大类别同步执行新规，无特殊过渡安排。持毕业工签（PGWP）者需在90天内更新语言成绩。
雇主认证资格是否变更？
新增年度营业额审查机制，企业需提供最近财政年度审计报告。首次认证有效期缩短至12个月。
