最近加拿大更新了这一政策,这类移民申请人将受影响!

加拿大移民系统正在彻底改革国家职业分类(NOC)系统,变更之后的版本预计会在2022年秋季生效。加拿大的很多移民项目都要求申请人拥有一份工作offer或拥有相关的工作经验,而无论是找工作还是在办理移民加拿大时确认自己的职业类别,申请人都要用到NOC职业分类。
并且在一些打分项目中,申请人可以根据自己匹配的NOC 0/A/B/C/D类的工作,拿到不同程度的分数。比如说,在BC省雇主担保移民项目中:
- 从事NOC 0/A类职业的申请人,可以在打分系统中拿到25分
- 从事NOC B类职业的可以拿到10分
- 从事NOC C/D类职业的可以拿到5分
- 从事00开头的高级管理工作,可以获得额外的15分加分
- 从事NOC代码中紧缺职业的工作,可以获得额外的10分加分
可以说,NOC代码和每一位移民申请人都息息相关。NOC代码可以帮助移民局鉴定申请人的职业是否符合申请要求,同样NOC代码也影响着每一位申请人的最终移民结果。而此次NOC职业分类改革,虽然加拿大联邦移民局还未申明对哪些类别的申请人有影响,但毫无疑问,一定会影响到一部分经济类移民和海外劳工的申请人。
接下来,枫叶之路将详细为大家解读一下这次的改革。
加拿大NOC改革解读
2021年9月21日,加拿大就业和社会发展部(ESDC)和加拿大统计局发布了新一版的NOC 2021,NOC 2021版本预计在2022年秋季正式实施,取代现在还在使用的NOC 2016版本。此次NOC改革有哪些变化呢?
结构性变化
NOC 2021版本中,彻底改革了现有的NOC 0/A/B/C四类技能水平级别结构。NOC 2021新版本将2016版本中的某些单元组进行聚合、拆分、重组,甚至是新添加,引入了职业所需的培训(Train)、教育(Education)、经验(Experience)、责任(Responsibilities)水平的新系统(TEER),将每个职业的技能水平大致分为六类,重新定义职业的要求。
技能等级变化
NOC 2021版本对于技能等级的划分用0/1/2/3/4/5类取代了之前版本的0/A/B/C/D类,逐级分解,并引入全新的五位数编码,代替原来的四位数系统。比如NOC 2016版本中的NOC 0113采购经理,在NOC 2021版本中用五位数编码,变成了10.012。再比如NOC 2016版本中的NOC 2173软件工程师,在NOC 2021版本中被细分成了两个代码:
- 21.211 Data scientists
- 21.231 Software engineers and designers
职业增加
NOC 2016版本中只有500个职业,而新的TEER系统中有516个职业,增加了数字科学、网络安全等新兴领域的职业。
NOC改革对移民的影响
胜任一份职业需要更多努力
相比于以前版本用技能等级来定义职业,让申请人误以为NOC首先关注的是技能而不是职业,新的TEER系统将关注点集中到该职业所需的教育背景和工作经历。但同时,一个职业的职责范围越广、复杂程度越高,对于申请人的难度也就越大,因为申请人需要更多的工作经验、更正规的教育以及在职工作培训等,来更好地胜任这份工作。
部分B类职业可能会与新标准不符
NOC 2021版本中没有B类职业的分类,可能会对一些申请人造成影响。根据加拿大统计局的数据显示,B类职业的群体比例不均衡,约占所有技能等级职业的42%,其中包含了需要不同程度教育和经验的职业。不管是EE项目,还是很多省提名项目,都有很多要求B类“高技能”的职业,但目前还不知道未来哪些TEER类别可以符合相应的资格。
当标准被重新制定,尚未清楚NOC 2021版本会对申请人造成多大程度的影响,比如:是否会存在申请人现有的工作经验与新标准不匹配,从而不符合移民项目的申请标准,或者新标准是否会对申请人的打分有影响等等。
因为最终版本还没有正式实施,这些答案只能等到政策真正落地实施后才知晓。但距离新版本实施还有一年左右的时间,目前,申请人还可以使用NOC 2016版本中的职业代码进行注册申请移民项目,如果担心自己会受影响,那就趁着新政策落地前抓紧申请吧。