加拿大安省雇主担保移民项目有新变化了！
各位想要申请安省雇主担保项目的申请人注意了！根据安省官网的最新消息，该省的雇主担保项目有了新变化。2020年1月16日，安省公布了与雇主担保项目相关的三个类别（海外劳工类、国际留学生类、紧缺职业类）的最新修正案,现在正在公众咨询阶段，该修正案将会在今年3月2日咨询期结束后实施。 此次的修正案来得有点让人措手不及，毕竟大家都还在翘首以盼今年的安省雇主担保项目何时重开，没想到等来这样一个新消息。不过，大家也别担心，虽然修正案小改了一下，但好在没有进行大的改动，整体还是趋于稳定的。安省这样做，也是因为该省的雇主担保项目越来越抢手，名额也越来越紧缺，为了顺应移民发展，更好地引进合适的人才，适时的调整也是必然的。下面，我们就一起来看看这次安省雇主担保项目有哪些变动。 新增职业类别 安省雇主担保移民项目的雇主担保类别职业列表已于2020年1月2日更新。在新的职业列表中，新增了13个职业类别，包括社会工作者、销售和营销专员、汽车维修技师等。这些职业的增加使更多的外籍工人有机会申请该移民项目。 可以看出，安省向更多的职业敞开了大门。一方面说明安省是真的很缺技术人才，特别是大多伦多地区以外，那些移民人数不多的地区。另一方面，对于之前因职业不符而无法申请安省雇主担保项目的申请人来说，此次新增职业无疑为大家带来了新的希望。 最低薪酬标准的变化 安省雇主担保移民项目对于外籍工人的薪酬有一定的要求。在2020年，最低薪酬标准进行了一些调整。例如，对于金融和保险职业类别，最低薪酬标准从每小时$30.00 CAD上涨到$32.50 CAD。此外，对于其他一些职业类别，最低薪酬标准也有所增加。 取消职业类移民安家资金要求 取消安家资金要求这一点对申请人来说也是一个利好消息，因为安家资金通常是来自于申请人每年的工资收入，取消了这个要求其实在一定程度上减轻了申请人的负担。 限制国际留学生及海外劳工雇主担保人数比例 修正案中另外一项提到的调整是针对雇主的员工数量，其实，这个要求在以前也是有的。以前的要求是，每一个财年（Fiscal Year），雇主可以根据自己公司的本地人的人数去争取担保配额：大多伦多地区内的公司，雇主必须长期雇佣5个本地员工，才可以担保1个申请人。大多伦多地区外的公司，雇主必须长期雇佣3个本地员工，才可以担保1个申请人。 而新的调整是把每一个财年调整成为每一个自然年（Calender Year），自然年也就是按照1月1日 -12月31日来算的。这个调整可以使雇主担保的配额操作更加规范，并且在筛选被担保员工时能更符合公司的需求，也可以为安省引入更多有技术的人才。 注意：这个比例限制只是针对国际留学生和海外劳工，紧缺职业类别是不受这个比例限制的。此次修正案虽然做了以上调整，但安省雇主担保项目的申请条件依然是没变的，要求如下： 国际留学生类 海外劳工类 紧缺职业类 这些变化对于申请人的影响是什么？ 以上变化对于申请人的影响是深远的。首先，新增的职业类别为更多的外籍工人提供了移民的机会。其次，薪酬标准的调整可能会导致一些申请人需要寻找更高薪酬的工作机会。此外，语言要求的变化也可能会对一些申请人造成困难。最后，申请流程的变化使得申请更加高效和便捷，但也需要申请人熟悉新的流程和要求。 其实，整体来看，此次的修正案并没有在大家最关心的申请要求、担保配额等方面做出重大改变，反而是新增了一些职业、取消安家资金，对申请人来说算是有利的调整。不过，这也意味着你的“竞争对手”可能会多一些了。所以，有意申请的朋友可以抓住这次机会，提前做好规划，在安省雇主担保项目重开之际尽快抢占先机。
