一篇盘清楚，保姆移民到底能不能做？
乍听保姆移民，似乎很简单，但其实水深不可测，今天就为对这个项目感兴趣的各位好好盘一盘。加拿大的保姆移民试点项目，一般指的是Home Child Care Provider/Home Support Worker Pilot。目前项目通道已经满员关闭，会在2022年1月重新开放。
项目网页：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html
保姆移民试点项目，主要是为引入合格的家庭护工进入加拿大，继而通过目前的加拿大移民政策，成为永久居民而设。
项目开始之初，因为其超低要求（无年龄限制，有一年以上高等教育学历，语言CLB 5，不强制有相关经验，只要获得offer即可），被大量移民中介追捧。而且该项目还有一大优势：申请人配偶可以办理配偶开放工签。只要成功过审，全家可以一起入境加拿大，方便后续移民。因此，许多陪读妈妈和年龄较大的申请人都看到了曙光，纷纷递交申请… 可随着第一波申请人试水，很多问题逐渐显露无疑。
- 首先，这个项目审核时间太久
- 申请递交之后，境外等待时间普遍要超过一年。即便申请人愿意等待，雇主并不愿意。很多雇主家里是有小孩需要照顾的，等待期间，小孩长大不需要保姆或者找到别的托儿机构或保姆，申请自然而然就会被拒。
- 其次，名额少，开放时间不稳定
- 每次收满2750份申请，项目通道就会暂时关闭，导致许多人材料还没来得及准备好。
- 再者，工作压力大，工作环境没有保障
- 外籍护工的工作环境单一，社交圈有限；如遇品行不端的雇主，为了工签和身份只能忍受；可能会面临超时超量工作。
- 申请费用不低
- 保姆移民涉及寻找雇主，而符合条件的雇主家庭很少。符合资质的雇主家庭，不仅要证明家里有经济实力去雇佣一位家庭护工，而且要有小孩、老人或需要照顾的特殊人群。
- 另外，最最最重要的是，这个项目录取有“潜规则”
- 看似要求低，大家找到雇主就都能提交申请。但是移民局本意是为了引进长期的护工人员。因此如果两个申请人条件相差甚多，移民局肯定会优先选择经验丰富或学历工作背景相关的申请人。比如一位菲佣，中学时期就接受护理相关培训，有多年护士和保姆经验，对比一位中国教师，之前一直在学校等大型教育机构工作——如此一来，移民局一般都会优先选择菲律宾申请人。
因此，综合来看目前为止过审的申请人，大多拥有类似相关的护工经历与背景或者是在英语国家接受过护工类教育，有工作经验的人。这个项目说到底，并不是给我们“忍一忍，短期做保姆，办完移民再转行”的中国申请人准备的。
看到这里，也不用感到气馁，办法总归是有的?！若大家还想通过护工类工作移民加拿大，我们的建议是有相关背景的申请人优先考虑新斯科舍（NS）省提名紧缺职业列表通道。
其中NOC 3413护士助理一职，仅需CLB 4的语言要求（雅思听4.5说4.0读3.5写4.0），且有高中文凭和相关护工培训经历即可申请。得益于我司在NS省丰富的雇主资源，对比其他省份的雇主担保项目，NS雇主担保省提名价格相对低且通过率高；而横向对比保姆移民，NS省提名（NOC 3413护士助理）不仅有更低的岗位要求，更快的审核时间，还有更正规的工作环境——由本地知名西人公司派遣工作，工签获批即可光速上岗。
