加强快速通道 Express Entry ！基于类别的候选人抽签来了
近日加拿大移民局官方发布：将正式启动针对“快速通道Express Entry”候选人基于类别的选拔抽签。具体的邀请时间和邀请方式的详细信息将会在未来几周内公布。早在今年的1月份，加拿大移民局就通过公开搜集民众反馈和建议的方式来确定移民候选人抽签的优先事项，以帮助解决长期的经济和劳动力需求。
当地时间6月28日，一次标志着加拿大移民逻辑彻底转变的联邦快速通道（EE）定向抽选提前上线！在昨天6月27日，EE就进行过一轮全类别常规抽选，邀请了4300名永久居留权（PR）申请人，邀请的CRS分数为486分或以上。时隔一天，EE根据新的定向抽签类别低综合排名系统（CRS）分数为476，共邀请了500名医疗工作者，包含护士、牙医、药剂师、物理治疗师、验光师等职业。
这是EE系统首次基于职业类别的定向抽选，也意味着仅凭高学历和出色的雅思成绩就能移民的时代渐行渐远。这次抽选代表加拿大技术移民政策的逻辑从省提名项目到联邦项目都进入了定向选人的阶段。加拿大移民局还表示，下一次定向抽选也基本准备就绪，下一轮的锦鲤将会是科学、技术、工程和数学（STEM）专业的合格候选人。下周7月5日开抽，计划再邀1500人。
基于类别的定向抽签
为了帮助推动经济复苏和繁荣，同时也为长期劳动力短缺的部门和行业提供支持，Express Entry 中基于类别的抽签主要面向讲法语和双语的候选人、具有特定部门和职业经验的人以及国际学生毕业生和临时外籍劳工。说的通俗一点就是：快速通道保持原来的模式不变，移民申请人入池的基本规则没有变。但是在抽选的时候会将属于特定职业类别的候选人选出来单独放到一个池子进行抽选。这个新变化的优势就在于进入定向抽签类池子的人数比快速通道整个池子的人少很多，因此被选中的机率更大，分数的最低要求更低。国内的朋友可以把这理解为类似高考中的“点招”或者“定向招生”。
哪些职业类别将会获益
加拿大移民局表示在2023年，加拿大移民局将重点关注以下5种类型的候选人。 ：
- 医疗保健类职业：如脊椎按摩师、牙医、营养师、全科医生和家庭医生、持牌执业护士、按摩治疗师、医学实验室助理、医学实验室技术人员、护士助理、验光师、药房技术助理和药房助理、物理治疗师、外科专家、中医和针灸师、兽医等；
- 科学、IT技术、工程和数学 (STEM) 职业：如建筑师、土木工程师、计算机工程师、计算机系统开发人员和程序员、网络安全专家、数据分析师、电气和电子工程师、信息系统专家、土地测量师、数学家、统计学家和精算师、软件开发人员和程序员、网页设计师、网络开发人员和程序员等；
- 技工类职业：如机器装配工、建筑机械师和工业机械师、木匠、水管工、电工、焊工和相关机器操作员等；
- 运输类职业：如飞机装配工和飞机装配检查员、运输卡车司机、铁路交通管制员和海上交通管制员、水运工程师、空中交通管制员、飞行员、飞行工程师和飞行教官、飞机机械师和飞机检查员、铁路工人等；
- 农业类职业：如景观美化、场地维护和园艺服务人员、农场主、屠夫等。
前两项对于倾向于有一定教育背景的高学历人群，而后三项则倾向于有一定技术门槛，经验丰富的体力劳动者。根据加拿大统计局的数据，最严重的短缺出现在建筑（贸易）、行政和支持服务、废物管理和补救服务、医疗保健和社会援助以及其他服务（公共行政除外，根据北美行业分类系统）。其中许多职位空缺都是快速通道可以选择的技术职业。看出加拿大政府对于行业专业技术人才的求贤若渴。
解决未来劳动力的不足，为未来发展积蓄人才
由于人口老龄化，技术进步带来的技能需求变化以及行业的升级转型，尤其是需要专业技能培训和长时间积累经验的岗位，如建筑、医疗保健和专业、科学、技术服务等关键部门职位空缺的增加，加拿大将继续面临人口和经济发展的挑战。新移民能够带来经济和社区恢复和发展所需的技能，根据加拿大统计局的数据，从 2016 年到 2021 年，移民占加拿大劳动力增长的五分之四。且移民是加拿大经济从大流行中复苏和未来成功的核心支柱：新移民受过教育，填补了有针对性的劳动力市场短缺，并拥有快速融入和适应加拿大劳动力市场所需的技能。
意识到这一层面的加拿大联邦政府在2023年年初就宣布承诺在 2023 年通过联邦高技能项目引进 82,880 名永久居民。加拿大移民部未来的改革方向就是邀请更多技术工人从事目标职业。事实上，加拿大为了能突破原有的移民模式煞费苦心，2022 年 6 月就对《移民和难民保护法》进行修改，从立法层面确定了基于职业类别的移民抽签政策，新的立法赋予移民部长根据支持加拿大经济优先事项的关键属性选择移民的权力。根据加拿大移民局的说法，未来移民职业类别的定向抽选规模会继续扩大，而入选的职业类别将受到各省政府、行业协会、工会、雇主、工人权益团体的影响。
在 2019 年至 2021 年期间，在被邀请通过快速通道申请永久居留权的候选人中，最常见的主要职业是：
- 食品服务主管
- 行政助理
- 财务审计师和会计师
- 零售销售主管
- 软件工程师和设计师
- 广告、市场营销和公共关系方面的专业职业
- 厨师
- 计算机程序员和交互式媒体开发人员
- 信息系统分析师和顾问
- 用户支持技术人员
- 餐厅和食品服务经理
- 行政人员
除了根据特定职业或部门的工作经验选择候选人，也就是本文所讲的“基于类别的候选人”邀请之外，加拿大移民局还提出了在未来的两个快速通道改革方向：一个是将国际毕业生过渡到永久居留权；第二个是将临时外国工人过渡到永久居留权。三类政策的改变都会影响到我们今后的加拿大移民方式选择，枫叶之路建议有移民想法的读者们可以提前准备，争取在各项大变革实施之前成功登陆，减少时间成本。如果大家有什么疑问，欢迎咨询枫叶之路。
