一年速拿枫叶卡,这对神仙组合必须了解!

一年速拿枫叶卡,这对神仙组合必须了解!

加拿大的移民项目种类丰富,有适合年轻人的留学移民,适合有工作经验人群的技术移民,以及适合企业家、创业者们的投资类项目等等。在最近火爆的咨询中,枫叶之路的顾问们遇到了不少综合条件俱佳的各行业精英,他们想要快速拿到枫叶卡,但又希望降低机会成本,尽量在移民尘埃落定前不耽误国内的正常工作。

如果申请人同时有高级经理以上的工作经历和不错的英语水平,那么联邦技术移民FSW+高管LMIA的搭配一定是速度最快,风险最小,又极具性价比的移民方式。

什么类型的工作属于高管类

加拿大的职业代码是对所有职业进行分类的标准(目前2016版NOC系统已更改为全新的TEER系统),也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。根据各职业的工作职责和技术性质分成了0、a、b、c、d类(目前是TEER 0~5),其中0类(TEER 0)就是管理类职业。在旧的2016 NOC版本中,管理类职业中又划分出00类(TEER系统中是000开头),也就是高管类。我们这里先定义一下高管,一般指各行业的高级经理(Senior Manager),VP以及像常见的CEO、COO、CFO等都可以归类于高管。对于来自中国的高级管理人员来说,有以下常见的NOC/TEER职业代码:

  • NOC0013(TEER00012):财务、通讯、商业服务行业的高级管理人员;
  • NOC0014(TEER00013):医疗、教育、社会服务领域的高级管理人员;
  • NOC0015(TEER00014):贸易、广播、媒体行业的高级管理人员;
  • NOC0016(TEER00015):建筑、运输、生产、公共事业领域的高级管理人员。

需要满足什么条件

因为该项目是建立在联邦海外技术移民的基础上为申请人获得200分的额外加分,所以申请人需要同时满足两部分的基础条件:联邦技术移民(FSW)和高管类劳工批文(LMIA)。

联邦技术移民(FSW)

FSW是针对有至少连续一年工作经验(非加拿大地区)的人群的联邦技术移民通道,评估标准是两个打分系统,会根据申请人的年龄,学历,工作经验,英语/法语成绩等等有一个分数。候选人需要满足的基本要求是在下图的六项打分标准中超过67分,相对来说不难;通常在35岁左右,本科学历,雅思6分,有6年以上的工作经验就可以达到标准。同时,打够67分对有高管LMIA的申请人来说就更容易了,LMIA能为申请人额外加15分,足以弥补如果年龄偏大带来的降分。

高管类LMIA

申请人至少有三年以上的高管岗位工作经历,职位在高级经理、总监级别以上。证明申请人的经历是否符合要求,一般都是采用工作推荐信来定义:其中所描述的工作内容需要尽可能得适配00类某个NOC的具体职责,补充资料也包括劳动合同、工资流水、社保、个人简历等。

同时申请人也要找到有资质的雇主提供和国内同行业的高管级别岗位,才能申请下LMIA200分加分。小编也之前的分享中提到,LMIA的申请很大一部分是对岗位和雇主的要求,因此00类的LMIA是有申请难度的。整体00类的批复率大约只占LMIA的1.5%左右,只有具有一定规模的公司才有机会从海外聘用高级管理人员,从而申请到00类LMIA,所以如果想走通这条路的小伙伴要考虑所找到的公司是否有能力申请相应00类批文。值得注意的是,虽然00类的申请难度很大,但如果申请人在国内成为过公司的法人或者是大股东,在技术移民的时候只能考虑00类岗位,申请普通岗位获批工签的概率很小。

申请移民的流程是怎样的?

  • 申请人符合FSW要求,快速通道入池;
  • 匹配雇主;
  • 雇主刊登招聘信息;
  • 拿到雇主Offer;
  • 提交LMIA申请材料;
  • LMIA获批,为快速通道加200分;
  • 快速通道获得邀请,完成申请流程;
  • 移民获批。

FSW+LMIA 200有什么优势?

  • 一步到位:节省时间,不耽误国内正常工作,毕竟对于高管申请人一年百万年薪还都是真金白银的;
  • 时间最短:直接通过联邦快速通道项目加分,绕开省提名,周期最短;从签约到移民获批基本只要13-15个月;
  • 风险低:快速通道所有打分项完全都是基于量化的标准,LMIA作为加分项不绑定雇主,完全看申请人个人条件。

我司立足加拿大本土11年,有着丰富的合作雇主资源,为众多客户拿下高管类LMIA;各位有兴趣的申请人欢迎和我们联系!