34岁大专学历,来加拿大竟能直接做高管?他是如何2个月获批省提名的?

34岁大专学历,来加拿大竟能直接做高管?他是如何2个月获批省提名的?

在枫叶之路顾问咨询的过程中,发现不少客户都有丰富的工作经验,许多甚至是企业里的高级管理人员。这些人往往有个诉求:其他中介说我移民只能做普通职员,我能不能来加拿大继续做高管?当然可以。我们先看看中层管理和高层管理在加拿大如何定义:

中层管理和高层管理有什么区别

在加拿大旧版职业分类NOC中,四位数号码里有单个0为中层管理(比如0213,0632,0114);而四位数号码前两位均为0则是高层管理(比如0013,0015,0011)。中层管理,一般负责单一部门的资源和人员协调,评估预算和谈判等;而高层管理,要纵观公司全局,制定大方向和计划,分配资源,及协调各部门的工作。因此,如果你想要来加拿大做高管,不仅需要优秀的工作履历,多年管理协调的经验,还需要对行业有较深的理解,明白背后的运行逻辑——对于我们初来乍到加拿大的中国人,还是比较困难的。

他如何能做高管?

而本期分享的案例,是我们7月22刚刚获批BC省提名的L先生。他就匹配上了一家本地童装店的工作,成功以0015-Executive Director执行董事获批。我们来看一看为什么L先生能够在诸多申请人中脱颖而出,顺利登上00类高管职位。

  • 时间线2021-4月:招聘,投简历,面试;
  • 2021-5月:第二轮面试,收获offer,递交LMIA申请;
  • 2021-8月:申请LMIA工签;
  • 2021-9月:LMIA工签获批,准备入境事宜;
  • 2022-1月:顺利入职,加入工作;
  • 2022-4月:省提名PNP入池;
  • 2022-5月:顺利收到PNP邀请,递交PNP申请;
  • 2022-7月:省提名顺利获批。

对标企业规模不大,但是本地口碑一直较好,也是多家著名奢侈品童装的代理商,在本地已经营多年,并打算扩展电商渠道。对申请人的要求主要是:有不错的管理经验,能够制定销售目标、长期战略目标,能够主动洽谈客户和开发渠道,也愿意长期工作。而L先生已有8年多的管理经验,在电商公司工作多年,不仅对产品供应链、风险把控有多年积累,对人员规划管理、绩效考核了如指掌,而且对海内外零售业也有自己的看法和理解;此外,L先生还有丰富的市场开发经验,在工作期间,和其他企业达成了多种渠道合作。

面试时,L先生也展露了自己的实力,建议对方开拓商户及电商渠道,不要仅限于线下销售,并讲述了自己的计划,成功获得了企业的青睐,收获了工作邀约。仅过了1个月,L先生顺利获批了LMIA工签,正式进入入境入职、移民申请流程。

另外,从L先生的经历可以看出,申请人通过LMIA工签先入境开展工作,可以大大增加申请的成功率,也能加速省移民局的审核速度。关于LMIA工签对PNP的作用,可以参考我们之前的《一个月PR获批?这个项目,竟能帮助申请人光速拿到枫叶卡》。类似的申请人,如果你在外企工作多年,了解北美市场和行业情况,或者有开发海内外渠道的经验——那么年龄、学历、语言不是问题!你也完全有机会跟L先生一样,入境加拿大的第一份工作,就拿到不错的职位!