如何跨国找到加拿大本地工作?

如何跨国找到加拿大本地工作?

对于大多数人来说,想要移民加拿大都是通过技术移,也就是联邦项目中的快速通道以及省提名项目中的雇主担保。而想要顺利获得以上两个项目的入场券,找到一份加拿大的工作至关重要。很多人会问,身在国内,有没有可能投简历到加拿大的公司,找到一份工作呢?这篇就一起来聊一聊跨国找工作的可能性!

根据加拿大移民政策,顺利找到工作后用job offer就可以申请省提名移民;拿到省提名后再同时申请省提名工签和联邦(此时都不需要入境),直到工签通过再入境工作,也就是说入境后工作不超过半年,就可以拿到枫叶卡了。

甚至说如果能入职某些员工福利很好的大厂,公司还有专门合作的移民律师团队帮你包办一系列签证事务,服务费都由公司承担(比如小编朋友当年就职的paypal旗下某家科技公司),就是为了员工能够安心打工!找工作的攻略之前也有写过:不花钱也有可能?教你DIY找到愿意做担保的加拿大雇主!

跨国找工作的难点

这么好的办法为什么成功的人不多?难点又在哪里?

工签等待时间造成的成本太高

不说移民,先讨论给一个海外员工办理工签;如果是以移民为目的的省提名工签,至少需要6-8个月的等待,海外员工才能入境工作。在此期间,就算企业在本地招聘不到特别合适的人才,勉强招一个能上手工作的也比等待海外员工的效率高。如果想要加快速度,企业需要根据对应职位先申请LMIA劳工批文,再给海外员工担保LMIA工签,也要3-4个月,又多了一个步骤,申请麻烦。万一申请人签证被拒,企业浪费了时间,招聘又要从头再来,对企业来说成本高、风险大

申请成功的条件

什么样的条件能在国内直接找到加拿大的工作?

职业竞争力高

能力强的人到哪里都能找到工作。浏览一下indeed、linkedin等本地招聘网站,会发现有些对技术要求高的岗位哪怕打了快1年广告依旧招不到合适的人,比如说拥有5-10年左右经验的中/高级软件工程师等。加拿大IT行业的人才流失很严重,许多能力强经验丰富的SDE很容易跳去美国。因此如果海外申请人能满足这样“真缺人”岗位的应聘条件,雇主还是很乐意协助工签+移民的。再加上加拿大本地企业在用人方面没有年龄歧视,经验丰富的国内员工即使没有当地学历,只要英语交流过得去,也有优势。

愿意降薪

由于担保海外员工对企业来说需要付出额外的时间成本和担保风险,如果员工的薪资能够降低用人成本,也是很划算的。比如说一位在国内有3年以上经验的程序员要求的年薪和本地刚毕业的大学生差不多,技能又熟练很多,企业肯定是更乐意雇佣海外员工。

政策支持行业

政策最友好的肯定科技类行业了。加拿大在17年就推出了全球人才(GTS)快速签证计划,针对了一部分指定大厂以及12个软/硬件工程师等技科技类职位:申请人只要有job offer,就可以在最短4周内获得工作签证。各个省份针对科技类职位也有相应的优待,比如说BC省可以免LMIA直接申请工签,也能缩短时间。因此,提供相关职位的公司还是挺愿意等待海外员工入境的。

自己找工作的风险

容易碰到“杀猪盘”

海外找工作的骗局这几年也是越来越多,看到那种门槛低,工资高还包移民的工作一定要谨慎。或者是面试还聊的不错,给发了offer,但是以某些“文件费”等理由问申请人要钱的行为也要警惕,多查查资料,确认公司是否正规。最近还碰到过某些在海外的华人,以“养雇主”帮人移民的名义诈骗。

不稳定性

即使雇主愿意雇佣海外员工,也不会把“配合办理移民”签进劳动合同,只会在初期协助办理工作签证,也是和雇主绑定的。在入境工作后如果遇上与雇主不和,或者工作能力和雇主的期待不符,被解雇,移民也失败了。

所以说对于移民愿望不是那么强烈,想要寻找机会的人来说,在国内多投一些简历,多和海外公司交流,看看有没有和自己特别适合的岗位是个不错的选择。

而对于以移民为第一目标,想要找到工作通过雇主担保移民的候选人来说,在三方机构的帮助下能更好的匹配到稳定的雇主,同时在办理移民期间,协调好申请人和雇主的关系,处理好移民申请所需要的文件,顺利推动流程

最近我们公司这边的合作方也有一些在安省和BC省IT类的岗位在招聘:软件工程师(NOC2173)/互动媒体开发(NOC2174)/用户支持(NOC2282);有些是已经LMIA审批通过,可以直接支持工签的;需要3年以上经验,全程面试。还有位于温哥华的成熟投资公司,需要有基金、股票、地产投资等背景的申请人,全程担保移民,希望在拿到身份后可以继续留用,高学历有留学背景的优先,薪资待遇是commision base+员工福利。有兴趣的朋友欢迎和我们联系!

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