7年EE,前世今生——CRS打分500时代,有什么加分操作?

7年EE,前世今生——CRS打分500时代,有什么加分操作?

自从2022年7月,移民局恢复EE抽签以来,已经过去一个月了。第一次抽签557分,第二次抽签542分,第三次533分,许多EE通道申请人都望洋兴叹。上周加拿大移民局公布了抽签的类别提要:7月6日抽签的1500人中,其中700人省提名PNP类,595人加拿大经验CEC类,205人海外经验FSW类;而7月20日抽签的1750人中,764人PNP类,569人CEC类,417人FSW类。

这个分数是什么概念:一个在加拿大留学过2年以上,雅思全满分,硕士学历,30岁以下,境外3年工作经验,加拿大2年工作经验的“卷王”CEC+FSW申请人,才544分勉强够线。而如果没有LMIA加分,不会法语,又有多少人能够在30岁以下就拿到博士学历还有工作经验,或者硕士毕业又境内3年境外3年工作呢。

那么EE通道的分数什么时候能够降下来?联邦移民局又为什么要把这三个项目融合在一个通道里一起抽签呢?这就得从EE的前世今生聊起了:

解构EE:CRS 1200分系统

在2015年以前,加拿大联邦移民局分别管理着3大类经济移民项目——联邦技术移民项目(FSW),联邦技工移民项目(FST),加拿大经验类移民项目(CEC)

  • 联邦技术移民(FSW)和加拿大经验类移民(CEC)两个项目类似,都需要申请人的NOC职业等级为0AB类,一般要求大专以上学历。两者区别在于,CEC要求申请人有加拿大本地工作经验,FSW只需要有海外工作经验即可。
  • 联邦技工移民(FST),需要拿到职业证书,不需要本科学历,常见的比如维修工、司机等等。语言要求较低,但五年内要有两年工作经验。

当时这三个项目,都还是纸质邮寄申请,并没有引入EE网申系统。每年移民局会根据当前劳动力市场情况,给每个项目发布详细的名额配额。当时的联邦技术移民(FSW)评分标准也并非现在的1200分,是一个较为简单的100分的旧系统。

2015年,移民局正式宣布把三个移民项目统一规划到EE通道,并开通了快速通道省提名项目EE-PNP。采取了1200分的新评分CRS系统,把移民分数计算进一步精细化、复杂化。新的评分系统——CRS综合评分系统(Comprehensive Ranking System)是EE项目的主心骨,每位申请人的评分都由两部分组成:核心分数和附加分数。

  • 核心分数部分满分为600分,CRS根据申请人的人力资本特征(Human Capital Characteristics),比如年龄、教育、语言、工作经验,以评估出申请人在加拿大劳动力市场的潜在能力。
  • 附加分数部分最高为600分,如果申请人拥有省提名PNP(加600分)或劳工批文LMIA(加50-200分),在加拿大留过学(加15-30分),会说法语(加25-50分),或者有加拿大亲属(加15分),都可以获得额外加分。 

不管是核心分还是附加分,参与评分的因素,都是移民局多年调研下来,认为申请人能否顺利融入加拿大劳动市场的重要评判标准。毕竟EE快速通道的设计初衷,旨在筛选那些“最有可能在经济方面取得成功”的技术移民,并加速他们的申请。

7年EE,疫情前 vs 疫情后

EE通道多年运行下来的效果如何?我们查看了EE通道的2020年最新报告。在2020年,一共有360998个EE申请人入池,比2019年同比增长了9%,比2018年增长了30%。由此可见,EE通道自推行以来收到申请人广泛欢迎,哪怕在受到疫情严重影响的2020年,使用人数仍在稳定增长。

疫情前·背景

根据2020年EE项目报告,大部分申请人CRS分数为401-450之间,占据总人数的32%,其次是351-400分,占总人数29%;以及451-500分,占18%。而500分以上的申请人寥寥无几,只占2%左右。在所有申请人中,17%都曾留学加拿大,13%有亲人是加拿大公民或PR。

在被邀请的申请人中,人数最多的是19-29岁,且人数不断增长,从2018到2020年,占比从51%上升至63%。而之前排名第二的30-34岁,从34%下降到了24%。由此可见,EE系统自设立以后,为加拿大带来了大量高学历、高语言分数的年轻移民,且在不断“低龄化”。

疫情的影响

新冠疫情对加拿大的移民政策影响,也波及到了EE系统。20至21年,考虑到疫情下的公共卫生安全因素,加拿大政府不鼓励外国人入境。因此,EE也一改常态,开始分项目捞人。在2020年3-7月间,EE停止抽签联邦技术移民FSW,主要影响了没有加拿大工作经验的境外申请人;在20年8-12月短暂恢复4个月后,FSW抽签再次停摆。

拆东墙,补西墙

FSW抽签一停,完不成每年移民配额的KPI该怎么办?加拿大移民局头疼了2个月,说,那就抽CEC吧!

于是2021年2月13日,EE系统毫无征兆地以75分池底分数,捞取了27332位CEC类申请人。这还不够,移民局于2021年4月宣布了56新政(TR to PR Pathway),一次性放出9万名额,邀请几乎所有目前在加拿大境内有全职工作的外国人。56新政要求极低,被大家戏称为送枫叶卡的“低配版CEC”。

过量抽签·名额进一步减少

在21上半年两项举措下,移民配额是完成了,但是申请却堆积如山。为了尽快处理完积压申请,移民局在2021年9月14日,以462分抽完最后一波2000位CEC申请人,就喊停了CEC类的抽签。2022年,加拿大移民部发布了最新三年计划书,尽管移民总名额略有上升,但重心转向了省提名PNP申请以及接受战区难民上。

积压又停抽·申请人数过多

自从疫情之后,EE已经有10个月没抽过CEC类,19个月没有抽过FSW类,目前池子里面已经攒了23万申请人。由于名额少,申请人数又多,EE的分数自2022年7月开放后一直居高不下:首次抽签557分,二次抽签542分。25岁普通本科留学生毕业,2年加拿大工作经验,英语考到8777,也就487分。想要上500分,要么读研,要么英语刷满分,要么工作满3年。

还有什么加分办法

先前提到:读研,考英语,刷工作经验。但大多数申请人,恐怕很难“三管齐下”,很多时候读研和工作经验只能二选一。外加政策并不是完全稳定的,EE从2021年以来,一会75分,一会557分,不断刷新大家的认知。所以移民申请,能早申就不要拖着,不然很容易错失机会。

攒海外经验可行吗?

一个留学生本科毕业,英语8777,拿到3年工签——年龄满分 (+110),本科 (+120),雅思CLB 9 (+124)。

  • 递交工签申请后,先回国工作1年,再入境工作2年——工作分数53分,交叉教育50分,交叉经验50分,总分507。
  • 递交工签申请后,在加拿大工作3年——工作分数64分,交叉教育50分,总分468。

海内外工作不仅可以让刚工作的应届生们,找到最适合自己的工作模式,也可以增加个人阅历,留学毕业后回国休整一下,但是也有潜在的风险:

  • 出境就会有签证风险,境外毕业工签通过率也较境内低
  • 在国内的工作经验一定要是正规公司开具,如果各种工资、社保记录较乱,加拿大移民局可能不认可这段工作经历
  • 找加拿大工作,不能顺利按时入职,就会影响之后的分数(加拿大的公司也很看重reference,国内公司离职要搞好关系;而西人公司不了解中国市场,不一定会认可你的国内工作经验)
  • 加拿大整体移民政策是偏向“留在境内工作的留学生”,所以在境外工作会赶不上新政策,或者被政策变动耽误
  • 境内外安家,像搬家、租房这些都会有额外支出

所以说,如果没有足够把握就回国的话,很有可能两头都顾不上,最后竹篮打水一场空。如果想要用这种方式来增加自己的工作经验,也要考虑一下后果和成本是否能够接受。

另外也有一些比较极端的情况,是申请人先在加拿大工作三年,因为分数不够、工签过期,回国工作一年。因为CEC计算的是“最近三年内在加拿大工作一年以上”,我们之前有客户也是这样。她疫情开始时工签正好过期,没赶上续工签,就回国工作了,看到去年的低分抽签,就顺手入了池子,幸运地被下半年的EE低分“海底捞”了起来。

除了学位、英语、工作经验以外,还有一个比较常见的解决方案是:找雇主。如果雇主公司愿意帮忙申请劳工批文LMIA,申请人便可以加50分;如果愿意帮忙申请省提名PNP,便可以加600分。