这个加拿大联邦移民项目是最适合普通人的移民项目!

这个加拿大联邦移民项目最适合普通人选择!

众所周知,加拿大移民分为联邦项目省提名项目两大类。通常来说联邦项目办理速度更快,但对申请人要求更高。所以除了学霸和精英之外,多数中国申请人都是靠省提名上岸的。从2023年到2024年,BC省省提名项目难度率先进入“地狱模式”,接下来安省、阿省都进入了“困难模式”,曼省萨省进入“躺平模式”。而适合普通人的移民选择有哪些?目前能给申请人留一条后路的就剩下NS省和爱德华王子岛了。

适合普通人的移民项目:大西洋移民项目

但很多人在研究NS省和爱岛省提名项目的同时还忽略了一个“神奇”的加拿大联邦移民项目,那就是“大西洋移民项目”(Atlantic Immigration Program,简称AIP)

这个项目是加拿大联邦政府为解决大西洋四省(新斯科舍省(NS)Nova Scotia、新不伦瑞克省(NB)New Brunswick、纽芬兰与拉布拉多省(NL)Newfoundland and Labrador、爱德华王子岛(PEI)Prince Edward Island)的劳动力不足而单独设置的非常特殊的联邦移民项目,也可以理解为四省联合的省提名项目,而且是雇主担保类

之所以强调雇主担保类,就是这类移民项目无论联邦的还是省的,都非常强调雇主是否优质,移民局重点审核的是雇主,只要申请人满足基本条件,雇主条件非常好,那么通过率就非常有保障。而且这个项目不用打分,配额放在那里先到先得。

申请AIP的条件

工作经验

在过去五年中申请人至少有累计一年(1560小时,每周30小时)的带薪工作经验,且工作类别属于TEER 0/1/2/3/4,申请人的工作经验必须包括NOC职业代码所描述的行为以及主要职责的大部分。

如果是在大西洋四省读大学的留学生可豁免工作经验要求,但需通过至少2年的全日制学习获得学位、文凭、证书或技工/学徒认证,毕业前的最后2年内至少有16个月是居住在大西洋省份的,持有在加拿大工作、学习或接受培训所需的签证或许可。

工作offer

工作offer必须是全职的、非季节性的。雇主提供的TEER 0/1/2/3类职业工作offer至少为期一年(自申请人成为PR起);雇主提供的TEER 4类职业工作offer为长期的。

工作offer不是来自申请人及其配偶为主要持股人的企业;除大西洋四省留学生之外,其他申请人的工作offer的技能水平必须与其所具备的工作经验相同,或高于所具备的工作经验。

语言成绩

理论上申请人需要CLB4的语言成绩,但我们建议至少要到CLB5。

资金支持

申请人需要具备足够的资金以支持其家庭初到加拿大的生活,如果是已经持有效工作许可在加拿大生活和工作的人则不需要提供资金证明。

雇主符合资格

逐条分析就能发现,AIP项目对申请人真正的核心要求其实就是语言成绩和工作经验。前者的要求在加拿大所有移民项目中几乎就是最低的,而后者则与雇主的工作offer挂钩,如果是四省的留学生还能豁免。

所以,这个项目成败的关键不是申请人本身的条件,而是雇主的资质:

  1. 雇主不违反移民和难民保护法(IRPA)移民和难民保护条例(IRPR)
  2. 信誉良好并遵守就业标准和职业健康与安全法规;
  3. 不得以建立候选人才库以便之后调任或外包给不同的企业为目的来招聘或雇佣工人;
  4. 在大西洋省份对同一企业进行持续、积极的运营至少2年,或在申请成为指定雇主的省份批准的情况下,能够在其他地方进行持续、积极的运营;
  5. 与定居服务商组织合作,帮助其雇员获得定居服务;
  6. 承诺参加免费的入职培训;
  7. 承诺参加免费的跨文化能力培训,除非该雇主被省政府豁免;
  8. 无需申请LMIA。

大家看到了吗,AIP公开条款中对雇主的准入门槛设置的非常低,只需要积极运营2年以上就有资格入局,而相比其他雇主担保项目,最大的利好因素是无需LMIA。这也是AIP项目最吸引人的要点。

但我们接下来要聊的是略显奇葩又容易被忽略的6条7条,即“入职培训与跨文化能力培训”。这两条能被列入雇主准入门槛,就一定很重要,AIP项目要求雇主只有完成了免费的入职培训课程才能递交提名,培训内容包括:

  • 加拿大移民制度介绍;
  • 大西洋移民计划的背景;
  • 作用和职责概述;
  • 大西洋移民计划流程;
  • 永久居留申请;
  • 工作许可申请;
  • 永久居民身份;
  • 定居和社区融入。

培训课程每月举行两次,每次两小时,分为英语和法语两种授课形式。而跨文化能力培训则有可能得到豁免,如果必须进行,则包括:创造温馨且具有文化包容性的工作场所;新人体验;文化意识三个内容。

AIP申请流程

  1. 雇主申请成为AIP项目指定(designation)雇主,获得指定雇主确认函Confirmation of Designation;
  2. 雇主参加入职培训及跨文化能力培训;
  3. 申请人匹配到合适的雇主职位;
  4. 签署雇主offer,雇主协助完成定居计划;
  5. 提交提名申请,如申请人需要申请工签,雇主必须在此阶段要求省政府提供推荐信;
  6. 提名获批;
  7. 申请人在递交工签申请后的90天内提交联邦PR申请;
  8. PR准签。

这套流程全部走完,一切顺利大约耗时12个月左右,比其他雇主担保类项目都要快。

注意事项

最后再澄清几个概念,现阶段移民加拿大的多数项目都需要先有个加拿大雇主,因为雇主和工作经验都可以加分。但有些项目需要雇主却不是雇主担保,这类项目重点审核的是申请人。而有些项目就被称为“雇主担保”,这一类审核的重点就是雇主了,对申请人的审核也有但退居次席。所以雇主担保类移民项目的重点就是优质雇主。

还是那句话,大西洋四省的雇主资源有限,先到先得,欲办从速。

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