上周加拿大移民局发布了2023-2025新三年移民计划，重点再次聚焦经济类技术移民（占所有名额的60%）。而我们知道大部分技术移民项目，需要申请人有一定的语言水平和行业经验，不然很难找到合适的工作。许多客户咨询枫叶之路的顾问时，都会问两个问题：

问题1：什么工作容易在加拿大留下来，有没有推荐的工作？

其实枫叶做过许多行业分享，不只是最近提到的联邦农业试点项目，我们之前还分享过：

幼教《低门槛？短时间？一文读懂加拿大幼教移民全流程！》
市场和媒体类《【最强干货】市场营销&广告公关媒体人移民加拿大指南》
互联网/IT人才《2022最全攻略：科技类&互联网IT人才如何移民加拿大？有什么项目适合转码？》
护理护工《雅思7分=年薪10万，无需工作经验，还送枫叶卡！——“护士护理”行业解析》

我们之后也会陆续推出各行各业的相关政策和成功案例分享，欢迎关注我们公众号。

问题2：现在联邦EE分数这么高，留学也可以走省提名吗？

当然可以，加拿大各省都很欢迎留学生。而且省提名不比联邦EE，对年龄、语言、学历要求更低，反而看重你的职业潜力和行业经验。枫叶感觉最近这个问题遇到的更多了，考虑到一些大陆申请人的护照和签证办理困难，以及移民群体正更加年轻化，一些人从“直接办理技术移民”转而考虑“留学后技术移民”。

关于大龄留学申请人会遇到的困难、旅转学不适合哪些申请人，我们之前也有做过分析。如果您超过32岁，正在纠结技术移民还是留学移民，可以参考一下我们这两篇文章。

这一次，我们单纯从技术角度，来聊聊留学毕业雇主担保移民BC省的整个流程。大家也可以参考下我们新鲜出炉的留学生+雇主担保省提名成功案例——F同学的故事。

留学生雇主担保时间线（F同学案例）

2020年，毕业
2020年9月，投递简历、找工作
2020年10月，通过面试，拿到offer
2021年1月，通过试用期
2022年1月，表现优异，雇主主动上调工资，并正式开始BC-PNP省提名流程
2022年4月，省提名通过，联邦EE获得600分加分
2022年6月，联邦EE递交
2022年10月，收到指纹通知，预计年底前后获批

F同学的故事

F同学毕业时，正值加拿大疫情最严重的时期，虽然他毕业后一直积极找工作，但也遇到了重重阻力。期间，F听说如果找到的工作不符合要求，是没法拿到枫叶卡的，于是主动联系了枫叶之路的移民顾问，想要提前了解一下移民政策，方便进行职业和身份规划。

枫叶之路的专业顾问们为他简单讲解了移民的流程和可能遇到的困难。考虑到F同学的教育背景非常优秀，也为他推荐了一家近期正在招募数学老师、且非常支持担保员工移民的教培机构。F同学也非常争气，很快通过了面试，开始了他的第一份加拿大工作。

由于当时F同学还没有本地工作经验，枫叶为他提供了两条路线规划建议：

工作满一年时候，如果能够到EE的分数线，我们就直接通过EE通道申请移民；
如果当时EE分数线比较高，我们请雇主帮忙办理省提名，通过EEBC通道申请移民。

F的雇主是一家以数学培训为主的大型连锁教培机构，在亚洲和北美多个地区共有30多个培训中心，之前也有过担保员工并成功获批省提名的经验，在移民局的企业记录良好。在F同学提出可能需要帮忙担保办理枫叶卡时，雇主非常爽快地表示：只要你认真教好课，我们这边就没问题。

工作一年之后，F也考出了不错的雅思分数，可正好碰到EE停抽。与雇主沟通协调后，枫叶之路帮助F同学开始了省提名的流程。由于F同学已在机构工作一年以上，目前仍然在职，而各项税务、工作记录都不错，之前也是本地高校数学系人才，从事岗位完全对口、能够胜任——BC省移民局3个月便批复了他的省提名申请。在联邦EE获得600分加分后，F也成功获得EE的邀请，于今年6月底递交了联邦申请，很快PR就能下来了。