加拿大临时外国工人计划时薪中位数上涨!

加拿大临时外国工人计划时薪中位数上涨!

5月17日,加拿大移民部宣布从今年5月31日起,加拿大所有省份和地区(努纳武特除外)的时薪中位数上涨。这一次时薪中位数的变化,对加拿大雇主担保移民申请工签是影响最大的。根据雇主所在省份的平均时薪的不同,劳动力市场评估(LMIA)结果也不同。以平均时薪作为衡量标准,LMIA将分为高薪类(high-wage)与低薪类(low-wage),评估结果的不同将会影响海外劳工获批工作签证的时间。

劳工部1

具体时薪变化见下表:

省/地区2023年5月31日之前的时薪中位数2023年5月31日后实行的时薪中位数
Alberta$28.85$28.85
British Columbia$26.44$27.50
Manitoba$23.00$23.94
New Brunswick$21.79$23.00
Newfoundland and
Labrador
$24.29$25.00
Northwest Territories$37.30$38.00
Nova Scotia$22.00$22.97
Nunavut$36.00$35.90
Ontario$26.06$27.00
Prince Edward Island$21.63$22.50
Quebec$25.00$26.00
Saskatchewan$25.96$26.22
Yukon$32.00$35.00

临时外国工人计划(TFWP)

加拿大移民部的临时外国工人计划(TFWP)是一项支持加拿大雇主雇佣海外务工人员弥补加拿大劳动力短缺的计划。如果加拿大的雇主想要招聘具有必要技能的人时,他们需要向加拿大就业和市场发展部(EDSC)提交劳动力市场评估(LMIA)。如果LMIA的评估结果是积极或者中性的,那么雇主就可以雇佣外国工作人员来加拿大任职。

2023年4月LMIA平均处理时间见下表:

申请项目平均处理时间
全球人才计划(Global Talent Stream)9个工作日
农业类别(Agricultural stream)13个工作日
季节性农工项目(Seasonal Agricultural Worker Program)8个工作日
永久居留类(Permanent residence stream)34个工作日
家庭护理人员(In-home caregivers)18个工作日
高工资类别(High-wage stream)31个工作日
低工资类别(Low-wage stream)37个工作日

时薪中位数的作用

时薪中位数作为衡量海外劳工时薪水平的标准,会影响到LMIA的评估结果。

高薪类(High-wage)

如果雇主提交的空缺职位的工资高于该地区的时薪中位数,那么该职位属于高薪类职位,外国员工获批加拿大工作签证的时长最多为两年。在这种情况下,雇主必须提供一份过渡计划(Transition plan),表示自己即使在雇佣外国工作人员期间,也会积极地采取相应的措施,减少对临时外国工人的依赖,首先保证加拿大的公民和永久居民优先获得工作机会。

低薪类(Low-wage)

如果雇主申请的空缺职位的工资低于当地的时薪中位数,那么该职位属于低薪类职位,外国员工获批加拿大工作签证的时长最多为一年。如果有续签想法的话,雇主需要重新申请LMIA。在底薪职位空缺的情况下,雇主则无需提供过渡计划,但是雇主需要对此类别的工作人员提供以下保障:

  • 正式的雇佣合同;
  • 往返的交通费用;
  • 医疗保险;
  • 安全委员会报备;
  • 提供住房。

加拿大劳工部

加拿大劳工部,全称为加拿大就业与社会发展局ESDC(Employment and Social Development Canada),主要负责通过一系列政策措施,提升加拿大社会生活水平与居民生活质量,实现社会安居乐业。加拿大劳工部的工作内容涵盖就业保险、福利金、就业、公共养老金、家庭福利、残疾人福利、雇佣海外劳工、就业培训、工作环境监督、教育实习、学生贷款等。在加拿大移民过程中,劳工部负责LMIA的审批,点击进入加拿大劳工部官网

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LMIA在移民加拿大的过程中是一个非常重要的板块,不少国际人才通过在加拿大工作进而积累工作经验,再去申请符合自身期望与条件的快速通道或雇主担保项目。一旦加拿大劳工部批准了LMIA,外国员工不仅可以拿到加拿大工签,还可以在加拿大快速通道EE中获得一定的加分,助力早日实现移民加拿大。

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