面对众多的加拿大移民项目时，很多想要移民加拿大的朋友，都不知道该如何选择最适合自己的项目，同时也遇到了许多困惑。就拿EE项目来说，EE系统下主要有加拿大经验类（CEC）、联邦技术工人计划（FSW）、联邦技术贸易计划（FST），以及各省的省提名项目，这些项目对申请人的要求都不尽相同，我们整理了大家经常遇到的部分问题，并做出了解答。本篇干货满满，篇幅较长，建议收藏。

问题总览

为什么EE直到现在都没有开放FSW抽签邀请？

疫情以来，联邦快速通道（EE）系统的联邦技术工人（FSW）项目的邀请轮次和人数越来越少，2020年12月23日举行的一次抽签，也是截止到目前为止举行的最后一次FSW的抽签邀请。

导致FSW没有再举行抽签主要有三个原因：

目前加拿大疫情还在不可控范围内，所以加拿大在一定程度上仍不希望过多的非公民或永居身份的人士入境；
目前加拿大境内的临时居民（持有工签或学签）可以在一定程度上帮助恢复市场经济；
各省省提名申请较多，期间着重针对各省EE PNP的申请做出审批处理。

FSW的抽签还会再次开放吗？

截止目前，FSW抽签已经暂停9个月，这也导致在FSW池中等待的候选人，以及准备申请FSW的申请人产生了疑惑甚至怀疑，FSW这条道路是否还行得通？答案是一定会再次开放！目前的暂停抽签只是处于疫情原因，暂时性的不开放。

自今年以来，EE系统主要针对CEC和PNP这两种类别进行抽签邀请，尤其是CEC类别的邀请。在今年上半年，每次CEC抽签邀请候选人的数量基本都在5,000人以上，甚至在今年2月13日举行了一次非常规性的抽签，共邀请了27,332名候选人，最低分75分！

而自从7月份以来，CEC的抽签邀请人数逐步减少。特别是近几次举行的抽签中，每次邀请人数在2,000-3,000人左右，分数也在逐渐增加。在9月14日的抽签中，仅邀请了2,000名候选人，邀请分数提升到了462分，比上一次抽签高了59分！此次邀请分数成为目前邀请的最高分数。

这个重要迹象表明FSW可能即将开放。并且据知情人士透露，只要疫情处于可控范围内，FSW的抽签邀请就会恢复。而这一点是可以证实的，在2020年的7月至12月之间，也就是在加拿大疫情的第一波与第二波之间，FSW重新开放了抽签邀请，直到第三波疫情来袭，才再次停止抽签。

现在的边境政策已经允许符合条件的旅签持有者入境，离真正放开边境限制应该也不远了，一旦完全放开边境限制，FSW的抽签也会重新开放。

FSW抽签再次开放时，最低分为多少？

这完全取决于FSW抽签再次开放会邀请多少人。根据上次抽签的结果来看，2020年12月23日抽签分数为468分，据估计至少会在这个分数之上。甚至当地有个网站机构预测，候选人的得分在500分左右才能保证被抽中！这种说法可能略显夸张，要知道FSW的个人核心分数仅为500，另外还有100分的综合类加分，满分600分。

但是，我们预测再次开放的抽签分数很大可能会偏高。虽然没有500分那么夸张，但是470-480分还是需要的。目前FSW池中的候选人状态（更新于2021年9月14日）：

是否还需要继续等待FSW的重新开放？

个人认为，可以继续等待。在等待的同时，也不要闲着，在此期间一定要想办法提高CRS的分数。在等待期间，还有一个严重问题——年龄！如果你的年龄临近30岁或已经超过30岁，每年长1岁，年龄得分就会减少5分。所以在这里不得不提醒下，那些分数刚好（在460分左右的），但年龄马上要被扣分的申请人，最好再准备一个B计划。比如EEPNP，或者选择留学加拿大，毕业工作之后再申请移民。

如果FSW项目中CRS分数不达标，可以从哪些方面提高？

提高英语考试成绩

提高雅思成绩对于提高EE分数比较直接，也比较快捷。但毕竟英语不是人人都能刷到雅思8777以上的，所以其它的方式也需要一并考虑。

提升学历

最常见的操作是在3年以上的advanced diploma或者本科学历之外，再修一个1年的课程，变为双学历。双学历可以加分20-30分左右，效果明显。

增加工作经验

寻求雇主帮助办理LMIA。如果EE分数和获邀分数线相差不多，可以寻求雇主给自己申请劳工部的LMIA批文，这样可以给EE加50分或200分。

通过省提名加600分

每个省都有自己的省提名项目，其中有一部分是基于EE的省提名项目，如果获得省提名邀请，就会给自己的EE申请增加600分。

拿到ITA邀请，代表成功获得PR身份吗？

入池不等于获邀，获邀不代表可以顺利取得PR身份。获得ITA邀请，需要在 60天内提交完整PR申请。重要审查点包括：R10材料完整性审查、PR申请材料和注册时披露的细节会进行严格审查核对。EE的审理周期一般为6个月，审理过了之后才能获得PR身份。

CEC项目对雇主有怎样的要求？

CEC 项目不需要雇主向申请人提供担保，这也是该项目与传统省提名雇主担保项目中，对雇主要求的最大区别之一。CEC项目申请人工作仅仅是为了获取1年以上加国NOC 0/A /B 类工作的工作经验，来满足移民的基本要求之一，并非像传统雇主担保项目一样，需要雇主开出 job offer，在满足所在省省提名要求的前提下担保申请人成为永居新移民。拿BC省为例，BCPNP对于雇主的硬性要求是拥有5个全职雇员以上，而CEC项目没有这样的要求。这个区别在目前疫情下尤为显得难能可贵。

CEC项目中要求的1年工作经验必须为同一个雇主/职位工作吗?是否可以间断？

CEC项目不要求雇主/职位必须为同一个。比如说客户C先生申请CEC项目，他的一年工作经验可以来自于A雇主提供的半年工作加上B雇主提供的半年工作，这样也可以达到要求。此外CEC项目允许累积的工作经验之间有间断，1年工作经验可以通过不同的组合来达到要求。比如Z先生在A公司工作了4个月，在休假3个月之后，换到B公司工作了8个月，但所有工作经验都要在移民局收到申请前的三年时间之内。

留学在校期间的工作经验可以被算在CEC项目要求的1年工作经验里吗？

全职学生的实习/兼职/Co-op/PEY（Professional Experience Year）/暑假工等经验都不能算在1年的工作经验内。持毕业工签获得的工作经验，包括隐含身份期间的工作（maintained status），以及在魁北克省获得的技术经验会被CEC认可。

CEC项目要求的 “1 年加拿大工作经验”是否需要高薪高职位？提交申请时需要保持仍在工作吗？

对职位薪资没有要求，但对职位有要求。必须全职、有底薪、有T4，以及完整的财税和法律流程。工作的职位必须符合NOC中对职位的描述要求，需要注意的是，很多招聘的职位看起来符合NOC要求，但实际并不符合。比如，应聘了Office Administration的工作，但实际上做的却是Office Assistant的工作，最后会导致无法申请CEC。CEC项目没有要求必须在提交申请时仍然处在工作 (employed) 状态。不过很多申请人会继续工作直到拿到永久居民卡。