低调且宜居！阿尔伯塔省提名AAIP项目
看过我们上期内容《卡尔加里VS温哥华，加拿大最适合躺平的城市竟然换人了？》，相信有相当一部分朋友开始关注加拿大相对冷门的阿尔伯塔省提名。那么今天，咱就来好好说说阿省省提名AAIP项目的特点、优劣势以及适宜人群。提到阿尔伯塔省，也许大家都没听过。阿尔伯塔其实是加拿大比较发达的省份，人口仅次于安省、BC、魁省，目前排名第四。而阿尔伯塔的经济也非常发达，由于盛产石油和天然气，过去阿省一直以“石油大省”著称，外加丰富的森林和矿产资源，和发达的本地农业、畜牧业，较低的税收（5-10%的收入税，5%的消费税）— 使得阿省荣登“加拿大家庭收入最富裕”的省份，被称为“全加拿大最适合中产阶级居住的省”。
那么，谁适合阿尔伯塔省提名呢？
我们常说的“阿尔伯塔省雇主担保“，其实指的是是阿省针对技术移民开设的3种省提名移民项目（AAIP）：
- Alberta Opportunity Stream阿省机会项目；
- Alberta EE Stream阿省EE项目（内含IT人才加速通道）；
- Rural Renewal Stream 偏远地区移民项目。
而对于企业家、创业移民，阿尔伯塔另外开设了另外4种项目：
- Graduate Entrepreneur Stream 留学生企业家移民项目；
- Foreign Graduate Entrepreneur Stream 外国毕业生企业家移民项目；
- Farmer Stream阿省农场自雇项目；
- Rural Entrepreneur Stream 偏远地区创业项目。
首先，我们看看最常见的AOS项目。阿省AOS对比其他省份雇主担保，几乎是加拿大省提名门槛最低的项目之一，不仅要求低，覆盖职业广，也没有打分系统——学历要求最低高中；语言要求最低CLB4，也就是雅思G类4分；还覆盖所有0ABCD类职业，只有以下35个职位无法申请。
| NOC Code (2016) | NOC Skill Level | Occupation |
|---|---|---|
| 0011 | 0 | Legislators |
| 0422 | 0 | School principals and administrators of elementary and secondary education |
| 0423 | 0 | Managers in social, community and correctional services |
| 0432 | 0 | Fire chiefs and senior firefighting officers |
| 0651* | 0 | Escort agency managers, massage parlour managers |
| 4031 | A | Secondary school teachers |
| 4032 | A | Elementary school and kindergarten teachers |
| 4154 | A | Professional occupations in religion |
| 5121 | A | Authors and writers |
| 5133 | A | Musicians and singers |
| 5135 | A | Actors and comedians |
| 5136 | A | Painters, sculptors and other visual artists |
| 1227 | B | Court officers and justices of the peace |
| 3223* | B | Dental laboratory assistants/bench workers |
| 4214* | B | Early childhood educators who do not have certification through Alberta Children’s Services – Child Care Staff Certification Office or who have been certified as Level 1 Early Childhood Educator (formerly Child Development Assistant) |
| 4216 | B | Other instructors |
| 4217 | B | Other religious occupations |
| 5232 | B | Other performers, not elsewhere classified |
| 5244 | B | Artisans and craftspersons |
| 5251 | B | Athletes |
| 6232 | B | Real estate agents and salespersons |
| 4411 | C | Home child care providers |
| 4412 | C | Home support workers, housekeepers and related occupations |
| 4413 | C | Elementary and secondary school teacher assistants |
| 6533 | C | Casino occupations |
| 6564 | C | Other personal service occupations |
| 7513 | C | Taxi and limousine drivers and chauffeurs |
| 8442 | C | Trappers and hunters |
| 6623 | D | Other sales related occupations |
| 6722 | D | Operators and attendants in amusement, recreation and sport |
| 6742 | D | Other service support occupations, not elsewhere classified |
| 8611 | D | Harvesting labourers |
| 8612 | D | Landscaping and grounds maintenance labourers |
| 8613 | D | Aquaculture and marine harvest labourers |
| 8614 | D | Mine labourers |
另外，阿省省提名的审核速度也很快，政策也非常稳定。尽管阿尔伯塔省每年都会更新政策，但是已经两年多没改过AOS类别了。
阿尔伯塔省提名的缺点
- 阿省雇主担保的缺点也很明显：申请人需要持有有效工签，并进入阿省工作；
- 等待省提名和枫叶卡期间，申请人不能离职、离开岗位，否则几乎100%被拒。所以，如果是境外申请人，必须先办理LMIA工签，入境工作后再递交省提名和移民申请；
- 工作经验方面，要么申请人过去18个月在阿省工作了12个月以上，或者过去30个月在相同岗位工作24个月以上；如果是留学生，只要过去18个月，工作6个月就行；
- 另一个缺点是，阿省省提名没有明确的打分系统，注册后，只能等省移民局定向邀请候选人。
可见阿省雇主项目对留学生、转行转岗人士、已在加拿大境内的申请人相对比较友好，也没有安省和BC省雇主担保那么高的语言和工资要求。但是对于想省提名获批再入境的申请人，阿省项目的工签要求，无疑提高了申请人需要承担的风险，而且移民周期会稍微长一些。而且阿省的平均工资收入可是位居加拿大第一位，要找到一份能够申请LMIA，超过收入要求的工作，并不是那么容易的。
阿省省提名其他项目如何？是否可以降低申请风险
阿省EE项目是一个比较特别的省提名项目，由阿省移民局从联邦EE池子里，主动邀请打算居住在阿尔伯塔的申请人，所以申请人自己是无法主动申请该项目的。而阿省EE项目的邀请一直比较稳定：每个月邀请1-2次，邀请人数从100-500人不等，分数线最低为CRS 300分，偶尔过400分。目前，餐饮业、零售业、公司行政会计、卡车司机、幼教都是比较容易获得邀请的职业。
此外，22年2月，为了促进省内偏远地区经济发展，阿省推出了偏远地区移民项目RRS：如果申请人有意向居住卡尔加里和埃德蒙顿以外，人口少于10万人的地区，都可以考虑RRS。比起AOS，只需要多走一个步骤，拿到经济发展组织EDO签发的背书（Endorsement of Candidate Letter）。
总结一下，阿省省提名项目，对比最为热门的安省和BC省，门槛较低。如果大家的学历、职业、工作经验、语言在这两个省份没有竞争力，完全可以试试阿尔伯塔省提名。只要能匹配到工作，6个月左右就能全家入境加拿大开始生活；在境内全职工作2-3年，就可以拿到枫叶卡。
但是，阿省作为“草原三省”的老大，对比三省中最容易移民的曼省，政策又相对保守——不支持配偶工签办理雇主担保省提名，对于打算一人留学一人工作的年轻小家庭不太友好；对于持有毕业工签的留学生，找到的工作又必须严格“专业对口”，如果所学专业比较冷门，难以找到对口工作，也很难通过省提名移民。
