安大略省政府在议会提出了一些对安大略省移民提名计划（OINP）的变更，这些变更可能会重塑该省通过其旗舰移民途径选择经济类移民的方式。如果这些更新开始实施，它们将旨在使该计划更具响应性，以满足安省劳动力市场的需求，同时加强监督并简化申请流程。然而，对于已经申请或依赖现有通道作为潜在永久居留途径的人来说，这将产生一些相当重大的影响。

为何提出这些变更？

2025年的移民政策在方向上发生了重大转变。联邦政府对各省可以发放的提名数量设定了上限。安大略省2025年的配额被削减了约50%，这使得今年的提名名额大幅减少。这意味着安大略省现在面临着巨大的需求、大量的申请积压以及有限的提名能力。提议的OINP变更反映了这一新的现实情况，旨在使该计划更具灵活性、选择性和效率。

变更内容

申请人的面对面面试

根据提议的变更，OINP移民官将获得新的权力，要求申请人进行面对面的面试。这一权力旨在通过验证申请中提交的信息并减少欺诈风险来加强该计划的完整性。尽管我们还需要进一步了解面试过程可能涉及的内容，但我们预计面试可能会用于确认就业细节、评估工作邀请的真实性，或澄清引起警觉的信息。对于真正的申请人来说，这一步骤不太可能成为障碍。相反，这是一个旨在确保程序公平并保护该计划免受滥用的措施。

流程的灵活性

变更还将赋予安大略省政府更大的灵活性，以适应不断变化的劳动力市场需求。具体来说，行政长官会议将有权允许部长根据当前优先事项创建或取消特定的OINP通道。这意味着安大略省能够更快地应对劳动力短缺或经济变化——例如新兴行业、技能缺口或区域需求——而无需进行漫长的立法变更。

撤回已经发出的邀请

另一项变更将允许该省撤回不再符合安大略省劳动力市场需求或引起担忧的申请。这将使OINP能够将其处理资源集中在最符合安大略省经济和劳动力市场需求的申请上。例如，如果劳动力市场发生变化，某些职业不再有需求，那么与这些角色相关的申请可能会在未完全处理的情况下被退回。这是一个重大转变赋予了该计划更大的灵活性，但可能会给申请人带来不确定性。这也可能意味着那些在2024年提交申请的人可能仍然会收到未被处理或未获得提名的申请。