2025年3月联邦移民部突然削减省提名计划（PNP）配额，安省年度提名名额从往年的16,500个骤降至8,000个。这一剧变迫使安省推出《工人保障七号法案》（Working for Workers Seven Act），对安省移民提名计划（OINP）进行近十年最大规模改革。
四大核心改革条款详解
申请人面试权
- 实施依据：法案第28条赋予OINP审查官强制面试权；
- 核查重点：
- 工作offer真实性（雇主资质+薪资水平）；
- 申请人职业资质匹配度；
- 材料疑点二次验证。
- 风险预警：虚假申请将面临5年入境禁令。
项目存废调整权
- 变革本质：省督内阁获授权随时关停或新增移民通道；
- 近期风向：建筑技工/医护类项目可能扩招▸ 部分毕业生通道或面临裁撤；
- 历史参照：2024年11月已紧急关闭常规技术移民（PRTQ）。
申请退回权（重大转折）
- 条款内容：OINP可无条件退回三类申请：
- 职业需求已消失的申请（如IT类岗位过剩时） ；
- 材料存疑但未达拒签标准的申请 ；
- 处理积压超过18个月的旧案。
- 残酷现实：2024年提交的申请可能未经审理即被退回
雇主门户系统
- 上线时间：2025年夏季（预计8月）；
- 核心功能：
- 电子化提交工作担保申请；
- 实时追踪审理进度；
- 自动匹配劳动力市场需求。
雇主门户系统申请人生存指南
阶段一：风险评估（2025年6-7月）
- 检查申请职业是否在安省紧缺清单（TOP10优先职业见附表）；
- 雇主担保类申请人立即核实雇主合规备案状态。
阶段二：材料加固（2025年8-9月）
| 材料类型 | 新规要求 | 避坑要点 |
|---|---|---|
| 工作证明 | 需提供6个月工资流水+养老金缴纳记录 | 避免现金工资岗位 |
| 学历认证 | 必须通过WES/ICAS认证 | 短期课程证书可能失效 |
| 语言成绩 | CLB5成最低门槛（雅思G类4.5+） | 思培成绩更受青睐 |
阶段三：通道转换（2025年10-12月）
- 在安省申请人：优先争取雇主担保类省提名；
- 境外申请人：转向阿省/萨省紧缺职业通道；
- 留学生群体：把握毕业180天工签申请窗口期。
阶段四：预案启动（2026年1月起）
- 若收到退回通知，立即启动联邦快速通道（EE）加分方案；
- 法语CLB7以上者紧急申请魁省PEQ（2025年11月30日前）。
政策深层影响：数据透视
- 申请积压量突破42,000份（2025年5月数据）；
- 医护/建筑类提名占比升至68%（2024年仅45%）；
- 留学生省提名成功率预估暴跌至18%（2023年为39%）。
