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在过去的2022年，加拿大经历了移民部长换人，各类签证电子化，EE快速通道也面临恢复和改革。从2020年年底，到2022年中长达18个月的暂停抽签之后，所有EE项目抽签在一夕恢复，加拿大移民局IRCC是冲了业绩，却苦了申请人。

对于普通人来说，移民加拿大可选择的项目可能不是很多，但是选择一个相对来说条件宽松，风险低的通道一定是绝大部分人最主要考虑的问题。横向比较加拿大的省提名技术移民，除了安省和BC省要求比较高外，剩下相对容易一些的就是草原三省了。 加拿大“草原三兄弟”分别是西中部的阿尔伯塔省Alberta、正中间的萨斯喀彻温省Saskatchewan和东中部的曼尼托巴省Manitoba。其中曼省一直以留学移民作为特色；萨省和阿省则是因为两者的省提名项目一方面对工作经验的要求宽松，另一方面英语最低仅需CLB4，所以被越来越多人选择。那么，两个省份在技术移民的规则上有什么不同，海外申请人应该如何选择？这篇文章我们就来展开说说。 阿尔伯塔省 技术移民申请要求 技术移民申请流程 阿尔伯塔技术移民优势 阿省雇主担保最大的优势是要求低且覆盖职业广！阿省经济发展良好，工资水平全加拿大最高；因此无论是IT、工程行业的技术人员，还是公司文员、会计、市场等职能岗位，或者是后厨、服务员等基础岗位都可以迅速的匹配到合适工作。 从申请流程上看，对于语言暂时不能达到CLB5的申请人来说，可以先办理LMIA工签或者完善海外工作经验，有足够的时间来提高雅思成绩。对于国内工作在近年有断档或者已经在本地陪读考虑转工签的申请人来说，可以来阿省把工作经验补齐。同时追求加拿大高质量教育的，阿省的公立学校排名在全加拿大数一数二，私校学费又比温哥华和多伦多地区便宜，实属性价比之选了。而且阿省雇主担保项目在加拿大各省移民项目中，一直属于比较稳定的项目。 萨斯喀彻温省 技术移民申请要求 技术移民申请流程 萨斯喀彻温技术移民优势 萨省雇主担保最大的优势是审批速度快，且无需LMIA，申请人在获批省提名后再申请工签登陆加拿大！对于不想放弃海外事业，希望在获得枫叶卡之前尽量推迟登陆时间的申请人来说，萨省或许是一个不错的选择，但从今年开始风险也有所增加。 同时根据萨省的审理要求，只有拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。雇主在申请JAL阶段，需要经过严格的审批，对雇主本身也有诸多要求，从一定程度上降低了申请人需要承担的风险。

2023年1月1日，加拿大实施了一项禁止外国人在加拿大购买住宅的法案，法案基本上禁止了海外买家在两年内购买住宅物业作为投资的可能。但在一定条件下，在加拿大的工签持有者和学签持有者仍然可以购买住宅物业。

快速通道年度走势分析 2022年，于加拿大来说可谓是移民黄金申请期。各省不断释放移民利好政策，面向全世界“招贤纳士，吸引移民”：从2022年计划接收移民33万，到2025年移民达到创纪录的50万。快速通道也在暂停将近2年后重新回归，放宽技术移民通道，开始邀请海外技术移民。从7月6 日只邀请了1500名候选人， 最低分高达557；到近期每次邀请4750人，分数线也逐渐下降到了491分。随着后疫情时代经济的发展，加拿大全国各地的劳动力短缺问题仍然严重!– /wp:paragraph –> 综合今年的几次邀请，我们可以看到CRS有一个明显的下降趋势，但依旧很难判断未来的走向，因为其中的影响因素过多。比如每个阶段都有新的候选人入池，这些人的背景条件能够达到的分数都是很不确定的。再加上移民局并没有一个规定的邀请人数，而名额很大程度能决定下一次邀请的降幅。还有一些政策的影响。比如各省省提名审批的速度，许多省提名项目都能为申请人带来600分的额外加分，获得加分的人就能在下一次邀请中立刻获邀。所以不论通过什么样的方式去预测，都会有很大误差。 虽然我们不能完全确定未来快速通道的分数线能稳定在什么样的平均值，但 2023年的改革一定会带来新的方向。移民局也在此前多次预告过，从23年春季开始，快速通道将开始定向职业邀请，对某些紧缺职业会降低分数线。对于目前还在池内等待的候选人来说，不要焦虑未来的不确定性；提升英语，增加工作经验，寻找获得LMIA或者省提名的办法总是不会错的。 最后一个月EE为何没有邀请？ 移民局相关发言人在给加拿大媒体的邮件中有提到在2021新版NOC更新后，快速通道系统中确实存在了一些技术问题，他们正在努力解决，但没有给出具体能够修复是时间。加拿大人的效率你懂的。可能临近圣诞，今年的目标已经基本完成；加上已经在审理中的申请还有积压，移民局在邀请新候选人这件事上也就没有太积极。 BC省提名降分：IT行业利好 与此同时，BC省提名也在12月20日进行了本年度的最后一次邀请。本次一共邀请了173位候选人，都是定向紧缺行业；包括了153位科技类行业（Tech）从业者，15位幼教行业从业者以及5位医疗保健行业人员。令人惊喜的是，BC省提名的邀请分数终于降了！在前一阵的改革中，各项打分指标有所变化，对于没有加拿大学历又尚未在本地开始工作的海外申请人很难获得高分。但就像枫叶之路此前预测的那样，能在新标准中打到超高分的候选人毕竟有限，经过若干次邀请后分数一定会下降到一个合理的稳定区间。这也代表着IT、幼教、医疗保健等BC紧缺职业的优势会更加明显；相比常规职业，紧缺职业本身邀请分就低，加上频繁邀请的人数多，分数也会下降的更快。 本次，针对科技行业的邀请就降到了90分。按照目前的打分标准，基本上3年以上工作经验，本科学历，雅思6分，在工签入境之后就可以被省提名邀请。如果候选人能获得BC省偏远地区（比如维多利亚）的雇主offer，或者工作经验在5年以上，在海外就能直接获邀！ 以下是最新版的BC Tech职业列表，包括了各类计算机工程师、软件工程师、网站开发人员以及数据分析师等等，欢迎大家对号入座。如果不清楚自己的职业在加拿大对应的NOC代码是什么，可以直接扫描文后二维码，联系我司持牌顾问。枫叶之路在温哥华已经发展12年，拥有丰富的本土优质雇主及企业合作资源。相关职业的申请人一定要抓住目前的机会，尽快上岸哦！ 伴随着温哥华的一场大雪，枫叶之路不负众望，在年末收获颇丰！几乎每天都能收到客户工签、省提名或者是枫叶卡的获批信。瑞雪兆丰年，在即将到来的2023年，枫叶之路会紧抓目前移民政策的利好，继续以“一次客户，终生服务”的理念和精益求精的专业态度与每一位选择我们的伙伴携手，在通往枫叶国的移民路上为您保驾护航！

不论是打分竞争激烈的快速通道，还是各类省提名和技术移民项目，来自加拿大雇主的job offer永远是移民路上的王牌入场券。常常有毕业工作的留学生找到我司顾问，说目前受雇公司的老板愿意为他提供雇主担保移民，想知道公司是否符合要求。也有来自海外的朋友，说自己在网络平台上找到了一份加拿大的工作，想了解能否顺利获批工签。 到底什么样资质的雇主才符合移民担保要求？每个省份对雇主的要求有什么区别？这篇文章就来仔细介绍一下加拿大几大热门省份对于能够办理移民的雇主筛选要求。希望大家积极转发，也能帮助某些朋友早日远离只会“画饼”的黑心公司！ BC省雇主资质要求 阿尔伯塔省雇主资质要求 萨省雇主资质要求 安省雇主资质要求 由此可见，不同省份之间对雇主的要求也是千差万别。对于想通过雇主担保项目移民的申请人来说，能否找到一个愿意提供担保的靠谱雇主至关重要！枫叶之路成立11年，在加拿大各省都有丰富的优质雇主资源，欢迎联系我司持牌顾问团队！

计算机类工作在北美一直非常吃香，为了发展加拿大的科技行业，联邦和各省移民局针对相关人士，都推出了不同的移民政策。比如BC省针对STEM工作者给出低分邀请的政策，而联邦EE快速通道据说之后也会给予加拿大紧缺专业（科技、建筑、医护等）额外的加分。计划移民加拿大的申请人，都需要找到自己的职业定位：加拿大国家职业分类。

加拿大先是EE系统NOC大改没更新好，发错了很多邀请，后又曝出移民官离职后的案件并没有很好交接。本来跟移民局唯一的沟通渠道，除了移民顾问，就只有申请人自己打电话和webform了。而今年以来，不仅移民局的电话难以打通，webform询问进度也是“我们最近因为xxx原因，处理速度较慢请耐心等待”的官方回复。