枫叶之路

一名在加拿大留学的印裔国际留学生近期被捕，原因竟然是因为他每周工作时间超过了法定要求。然而政府却不了解，这名学生不仅要负担自己高额的学费生活费，还要资助自己的弟弟完成学业，面对背负的双倍资金压力，才会冒险“违法”全职工作，不然谁会不想在家好好休息呢？ 一直以人性化著称，包容多元文化多样性的加拿大，出了此事实在令人咂舌。试问，支付如此高额学费已然为加拿大的经济带来巨大助力，现在还任劳任怨工作，弥补了加国的劳动力短缺问题，结果却落了个被拘捕的下场……莫非加拿大的美好一面只对公民和居民展示？留学生们未来在加国的日子，会不会越来越难熬了呢？ 勤奋工作竟然犯罪 此次被捕事件的主人公名叫Jobandeep Sandhu，他在工作与学习上勤奋努力，年仅22岁的他在外全职从事卡车司机工作的同时，支持自己和弟弟在安省完成大学学业。他从没想到，工作竟然会是一种犯罪？而且，因为此次拘捕和“罪名”，Sandhu还要面临被遣返回本国的命运。这将意味着，他此前在加拿大付出的一切金钱与时间都将付诸东流。 此次被捕事件的主人公名叫Jobandeep Sandhu，他在工作与学习上勤奋努力，年仅22岁的他在外全职从事卡车司机工作的同时，支持自己和弟弟在安省完成大学学业。他从没想到，工作竟然会是一种犯罪？而且，因为此次拘捕和“罪名”，Sandhu还要面临被遣返回本国的命运。这将意味着，他此前在加拿大付出的一切金钱与时间都将付诸东流。 Sandhu所持的学习签证要求，每周工作时间不得超过20个小时，但实际上他的工作时间已多达每周40个小时。但他表示，如此拼命工作也是不得已的，因为自己的父母无法负担弟弟和自己高额的留学费用。“而且我工作也在按法律交税，因此在接受检查时，并不觉得我需要为此说谎，更不觉得是违法呀！”Sandhu这样说道。 然而他还是太年轻了…就算自己觉得这样并不违法，但是国家法律上白纸黑字的规定，确实还是不能忽视呀！因为制定该法律，政府一定有自己的理由，作为留学生一定要严格遵守当地法律，以免造成麻烦。但是，对于这种完全要靠“自食其力”来生存的国际学生，20小时的工作明显无法负担加国现在高额的学费和生活费呀，面对如此两难的困境，究竟应该何去何从呢？ 国际留学生的困局 目前面对类似困境的还不只Sandhu一个。 加拿大境内目前有50万名留学生，而全国的国际生学费已经上涨了32%，相比而言本国学生的学费涨幅只有14%，更别说国际生的学费本来就是本地生的好几倍了。而且这种上涨趋势近年来一直持续，丝毫没有减弱的意向。就拿位于温哥华的名校英属哥伦比亚大学而言，它就曾经因为国际生学费高涨而且不断扩招，被指责只想着从国际生身上捞钱。西蒙菲沙大学更是因为今年说涨就涨的学费问题而遭遇了学生集体抗议。 近年来大量留学生的流入不仅为加拿大社会提供了经济上的发展助力，更是在毕业后弥补了加国人口老龄化问题所带来的巨大劳工市场空缺，然而在这样的情况下，他们的权利却没有得到应有的重视和保障。 自从Sandu被捕之后，有不少社会维权人士在努力为留学生争取更多住宿以及工作方面的机会与保障，Adam Brown是阿尔伯塔大学学生会主席，他表示留学生需要积极寻求就业机会，这对于他们的未来发展考虑是必须的。但加拿大政府目前对于留学生政策的收紧，可能也是因为目前的情况今时不同往日吧，当年的加拿大也是煞费苦心与全球其他国家竞争，吸引国际学生来本地学习，因此颁布了许多利好政策；但目前的留学生市场已然过剩，所以政府很可能有“卸磨杀驴”的倾向，找各种理由再缩紧政策，限制留学生的停留与流入。  如何应对？ 虽然对于目前的状况，小编可以试着表示理解，毕竟哪个国家的资源有限，分配起来都不容易。但是在加拿大这样一个向来提倡爱与包容，多元文化的国家，出现如此新闻也是有些令人寒心。加拿大社会好像总是以为国际生家里都是富二代，不是金山就是银山，所以挣钱养活自己的事情绝对不存在？！ 但事实是，我们很多也都是出自普通的小康家庭，只不过父母重视教育，省吃俭用送我们留学，是希望我们来西方接触更加先进的知识与更开放的思维模式，以助于未来的个人发展和眼界的开阔。因此上学时挣钱负担自己生活费的留学生比比皆是，但兼职工资的确有限，有时也就只能拿个最低时薪，尤其是华人留学生还会经常被华人老板或企业剥削，克扣工资等，也都只能忍气吞声，并不了解正规渠道去维护自己的权益。 关于就业方面，政府每年暑假还都会资助一些企业，专门开放位置给在校生们积累工作经验。而留学生所了解关于这方面的资讯就十分有限。明知道加拿大政府可能偏心本国人民的发展，但是近年来流入的大量移民，虽然他们创办的企业也为招聘市场中创造了大量的工作机会，然而本地人抱着“酸葡萄心态”指责移民的现象也屡见不鲜。 因此，作为留学生要时刻警惕，不仅要了解政府的详细政策要求，比如说打工小时数的限制，就业年龄，工作种类，任务是否有限制等等。千万不要因为忙着一味赚钱毁了当初认真学习的初衷，或遭遇被遣返的命运。 最后还提醒大家，如果你所在的学校放消息说欲涨留学生的学费，请即刻加入学校的留学生组织一起向学校抗议，争取你们应得的权利。在一个自由民主的社会，无论任何群体，更多的利益和保障都需要积极的争取才能获得。

加拿大，不仅有着世界一流的教育质量，而且移民项目丰富，每年开放的移民配额量大，对申请人的背景要求也相对宽松；同时福利全面，全国推行十二年免费义务教育。因此，也许是为了孩子的教育，也许是为了更广阔的事业发展，也许是为了体验不同的人生，加拿大移民的市场在这几年逐渐呈现白热化的趋势。

今天给大家分享两个消息，一个好消息，一个坏消息。不用问都知道，你们肯定想先知道坏消息。 坏消息：加航往返中国内地的航班停飞日期延长 坏消息就是：今天，加航宣布延长暂停往返加拿大与北京和上海之间的航班至2020年7月15日。 没错，加航又双叒叕推迟了复飞北京、上海的航班计划。然而前几天，加航还放出消息，要在7月1日复飞往返上海、北京的航班，让不少想回国的华人朋友激动了起来，赶紧把回国的机票买好。但延长停飞的消息宣布后，一些朋友的回国探亲计划再次被打乱，机票也只能改签或被折成一张张代金券，改签的航班说不定又会被取消，心里别提有多苦了。 这样的情形其实自从疫情发生后就已经发生过很多次了，加航每次的操作都是“宣布复飞-售票-宣布停飞”，仿佛陷入了无限循环中。在这里也提醒大家特殊时期要谨慎购票哦。 另外，以下是加航给出的具体改签、退票政策，已经购票的朋友请注意及时办理相关手续。 针对在2020年6月30日(含)前已购票，出票地为中国大陆且含加航航段的014客票，免一次更改费的适用条件如下： 1.原出发日期在2020年3月1日（含）-2021年6月30日(含）; 2.更改需在原出发日期前2小时或以外完成的，免收一次更改费（如有差价需正常收取）; 3.更改后行程需自原航班取消之日起24个月内完成；允许变更乘机人姓名。 航班变动政策适用条件 1.航班变动发生前出的014客票（014为机票号开头数字）; 2.客票中的外航段发生航班变动; 3.分开出票由于航班变动导致衔接时间小于最短转机时间。 发生航班变动后可保护的日期范围 1.北美境内段（包括夏威夷航线）：原出发日期前后3天； 2.国际跨洋段（包括加勒比航线）：原出发曰期前后7天； 3.部分使用客票（所有航线）：原出发曰期前后21天； 4.如行程改期至可保护日期范围内：免更改费及相应差价； 5.如行程改期至可保护的日期范围外：免更改费，如有差价正常收取。 退票 1.航班变动发生在2020年3月18日(含)或之前且航班变动后满足一定条件的，可办理非自愿全退； 2.航班变动发生在2020年3月19日(含)或之后，不可办理全退，如需退票可以按票规为准办理；或旅客可留改，最长24个月有效。 联系方式 如有更多疑问，请联系您的出票地详询。 1.通过机票代理购票，请联系原出票代理； 2.通过Aeroplan换购的机票，请联系Aeroplan； 3.通过加航中国呼叫中心购票，请联系加航呼叫中心4001122776。 好消息：EE分数创新低 坏消息说完，再来分享下好消息。 今日，联邦移民局又进行了一次快速通道Express Entry 抽签。本轮是针对联邦经验类移民（简称CEC）进行的抽签。此次抽签共向3559名候选人发送了移民邀请，最低分数是437分，比上一轮针对CEC类别抽签的最低分还降低了3分，再次刷新底线，成为自2017年以来CEC类别的最低分。 其实，自从疫情发生后，CEC类别的EE分数都在不断下降。而此类别的EE邀请分数降低对于在加拿大境内有工作经验的申请人来说，意味着是一次难得的申请机会。说不定在疫情结束后，分数又会水涨船高，到时候再后悔可就来不及了。 所以，各位想要移民的朋友一定要抓住现在这个时机，尽快准备材料，并尽早入池等待抽选。如果你的分数距离被邀的最低分还有点差距，可以联系我们的咨询顾问，给你提供有效的提分建议。

作为一个发达国家，加拿大拥有世界上最完善的教育体系，其教育制度和风格既结合了英国教育的传统和严谨，又融合了美国教育的自由和开放。比较特别的是，加拿大联邦没有设立统一的教育部，由省政府按地区设立教育局，方便管理，更能保证教学质量。其中公立学校由每个片区的教育局监管，教育局归省政府管理，私校则由省政府直接管理。 加拿大的房子属于“租售同权”，因此对于刚登陆的新移民来说，决定孩子要上什么学校，在哪个区域买房或者租房非常关键！这篇文章，小编就为大家整理了来自BC省大温哥华地区的热门学区，以及对应的高质量公立学校，有兴趣的朋友记得收藏起来，也欢迎多多转发给身边需要的人哦！ BC省位于加拿大最西部，自然资源丰富，东侧由于落基山脉的阻挡，沿海岸线一侧属于温带雨林气候，气温比加拿大平均气温高出许多。由于气候宜人，工作机会多，移民政策友好，一直是新移民的热门登陆地。其中大温哥华地区共有12个公立学区。在去年的学区排名中，西温哥华，温哥华， 白石/南素里，高贵林和北温依次为大温公立中学学区排名前5甲；兰里，三角洲，列治文，北素里，本拿比等紧随其后。 西温 West Vancouver Schools 学区优势 推荐学校 Sentinel Secondary School：该校提供丰富的AP课程，比如：英语，艺术，平面设计，科学，数学等。除了大学先修课程和法语项目，学校鼓励学生们在学校内追求多方面卓越的成就。电脑强化课程提供给喜欢计算机科学的学生钻研的机会。 Rockridge Secondary School ：位于市政区，提供现代化的特色AP、IB课程。总体环境很不错，在演艺方面的建树很高；并且拥有大型户外体育活动场地，体育上也很全面，滑雪，曲棍球，橄榄球比较厉害。 West Vancouver secondary school：这所是西温最大，最新并且公共设施最齐全的学校，亚裔学生的数量很多，对于刚来国外的同学比较容易适应环境。追求学生特色化发展，拥有三所公立学校最好的篮球队，羽毛球队和最大最全的乐队。该校也提供IB课程。 温哥华 Vancouver School Board 学区优势 推荐学校 University Hill Secondary School：坐落在BC省的著名大学UBC校园内，学术氛围浓郁，是温哥华老牌的顶尖公立名校，现有学生约500人，也是温哥华学区内规模最小的公立中学。 Point Grey Secondary School：是大温地区一直以来声誉好，综合排名靠前的一所中学。学校的教学大楼周围环绕着设施完善的田径场、网球场和一个冰上运动场。同时拥有精英制Mini School，让在常规班上“学不够”的孩子有深造的机会——为学术成绩优异的学生提供了各种程度较深、难度较高的功课的挑战课程，强调领导力、合作、责任以及社区服务精神。 Sir Winston Churchill Secondary School：提供丰富且多元化的课程，包括传统的学术课程、IB课程，法语授课课程，还有非常多的运动课程和俱乐部供学生选择提升自己的特长。拥有张韶涵、彭于晏、谢霆锋，窦骁等众多明星校友。…

在枫叶之路顾问咨询的过程中，发现不少客户都有丰富的工作经验，许多甚至是企业里的高级管理人员。这些人往往有个诉求：其他中介说我移民只能做普通职员，我能不能来加拿大继续做高管？当然可以。我们先看看中层管理和高层管理在加拿大如何定义： 中层管理和高层管理有什么区别 在加拿大旧版职业分类NOC中，四位数号码里有单个0为中层管理（比如0213，0632，0114）；而四位数号码前两位均为0则是高层管理（比如0013，0015，0011）。中层管理，一般负责单一部门的资源和人员协调，评估预算和谈判等；而高层管理，要纵观公司全局，制定大方向和计划，分配资源，及协调各部门的工作。因此，如果你想要来加拿大做高管，不仅需要优秀的工作履历，多年管理协调的经验，还需要对行业有较深的理解，明白背后的运行逻辑——对于我们初来乍到加拿大的中国人，还是比较困难的。 省提名申请时间轴 而本期分享的案例，是我们7月22刚刚获批BC省提名的L先生。他就匹配上了一家本地童装店的工作，成功以0015-Executive Director执行董事获批。我们来看一看为什么L先生能够在诸多申请人中脱颖而出，顺利登上00类高管职位。 对标企业规模不大，但是本地口碑一直较好，也是多家著名奢侈品童装的代理商，在本地已经营多年，并打算扩展电商渠道。对申请人的要求主要是：有不错的管理经验，能够制定销售目标、长期战略目标，能够主动洽谈客户和开发渠道，也愿意长期工作。而L先生已有8年多的管理经验，在电商公司工作多年，不仅对产品供应链、风险把控有多年积累，对人员规划管理、绩效考核了如指掌，而且对海内外零售业也有自己的看法和理解；此外，L先生还有丰富的市场开发经验，在工作期间，和其他企业达成了多种渠道合作。 面试时，L先生也展露了自己的实力，建议对方开拓商户及电商渠道，不要仅限于线下销售，并讲述了自己的计划，成功获得了企业的青睐，收获了工作邀约。仅过了1个月，L先生顺利获批了LMIA工签，正式进入入境入职、移民申请流程。 另外，从L先生的经历可以看出，申请人通过LMIA工签先入境开展工作，可以大大增加申请的成功率，也能加速省移民局的审核速度。关于LMIA工签对PNP的作用，可以参考我们之前的《一个月PR获批？这个项目，竟能帮助申请人光速拿到枫叶卡》。类似的申请人，如果你在外企工作多年，了解北美市场和行业情况，或者有开发海内外渠道的经验——那么年龄、学历、语言不是问题！你也完全有机会跟L先生一样，入境加拿大的第一份工作，就拿到不错的职位！

最近有个来咨询的客户讲自己碰到了“移民欺诈”，他说从网上了解到了一种低门槛低风险高收益的移民方式——通过雇主担保项目移民，但实际操作流程更类似投资移民：要求放宽：可以根据申请人过往的工作经验创造完美契合的雇主企业；时间虽然久一点，比常规雇主担保移民多1年，但是等待期间申请人不需要提前登陆加拿大。

想要移民加拿大？很多人都被一些看似低门槛的项目吸引… 花费少，没有学历要求，没有语言要求，甚至也不用什么资产证明… 真的有这样的神仙移民项目吗？今天就来聊一聊被很多同行吹捧的几个“低门槛”移民项目，扒一扒他们的“隐藏要求”，看看适合什么样的申请人吧！ 保姆移民 名额少，审核时间久，移民成功率低 保姆移民项目自2019年试点以来，每年只接受2750份申请，通道随时会关闭。申请递交之后，审核速度很慢，境外工签等待时间超过一年，在此期间雇主等不及，申请就被拒了。因此截至2021年10月，移民局一共获批了不到500人，其中仅有183人登陆为永久居民。 软实力要求高 虽然官网上对申请人在工作经验的要求上非常模糊，有没有经验或者参加过培训都可以，但现实是申请人之间的竞争非常激烈：其中有中学时期就接受护理相关培训，英语为母语，有多年私人家庭保姆经验的菲佣；为印度高种姓家族服务多年，从小照顾多个孩子的印度保姆；以及有丰富管理经验的英国管家等等。这时候我们中国申请人在移民官面前就显得没什么优势了。 适合谁 如果申请人有多年涉外家政、保姆经验，为不止一个国家的家庭工作过，英语口语流利，会做中餐西餐，可以试一下这个项目，不过一定要抓紧时间，在通道开放的第一时间递交申请。 护理护工如何移民 如果申请人在国内有护士或者是护理行业的经验，可以选择BC省省提名中的护理护工项目，这个通道在今年3月份改革后拥有非常利好的政策优势，名额多，打分要求也低；或者申请NS省省提名中的护士助理职位，也是在当地岗位缺口非常大的。 农业试点项目 配额少 该项目虽然包括了肉类产品制造，农场生产等行业的9个职业，每年的总名额只有2000多人，不是一个大众项目，符合加拿大农业食品试点项目的职业： 审批时间久，风险高 该项目要求申请人在加拿大境内工作满1年才能递交，在联邦的审理期也要至少1年，也就是说申请人要在雇主处工作两年以上才能拿到身份，期间雇主的经营不善，或是申请人不适应工作等情况都会导致项目被拒。 职位和中国申请人匹配度不高 该项目最初设立的目的是为了帮助墨西哥等南美国家的农业季节工人留在加拿大，这些工人大多3代从事相关行业，熟悉暖棚种植等在加拿大有大量需求的职位。而因为气候和地理条件等原因，我们中国申请人大多都缺少相关经验。 没有配偶工签 该项目所提供的职位都是加拿大职业列表里的C类和D类岗位，申请人的配偶无法获得相应的开放式工作签证，只能以旅游签的方式陪同入境，增加了移民期间的花费。 自雇移民 涵盖职业丰富，要求高 自雇移民包含的职业非常丰富，包括作家、翻译以及各类文体届人士，打分系统也是形同虚设，大部分人都能达到标准。因此申请人能否获批就取决于过去经历中的“成就”以及能否给加拿大的社会带来“贡献”。比如个人是不是获得过国家级以上的比赛奖项；有没有举办过国家级以上的文化、艺术展览；作品有没有被国际机构收藏，或者拍卖；个人有没有参加过世界级文化、艺术或体育活动。并不是说自己做一点小生意，来了加拿大可以维持就能获批自雇。 审理时间长，名额少 自雇移民按照目前官方给出的审理时间是42个月，也就是材料准备齐全以后还需要等待至少4年。目前各类平台上说通过自雇项目登陆的大多数是在15、16年左右获批的，那时候每年获批人数大概有600-700；但是2021年获批人数下降到185人，其中中国申请人仅有25人，未来的配额也是越来越少，竞争激烈。 什么样的人适合 首先在专业水平上有一定的成就，能够用作品、奖项等证明自己在专业领域的影响力。第二在商业计划上要证明来到加拿大本地后可以继续从事并发展自己的事业。第三就是说要为加拿大的社会带来“贡献”，可以是填补某些职位空缺，或者能把某项文化从无到有的建立起来。 去年我司获批的两位自雇客户一位是经常在国际上参展，获奖的中国山水画家；一位是带出的学生获得过国际奖项的短道速滑教练，大家也可以参考一下～

对于大多数人来说，想要移民加拿大都是通过技术移民，也就是联邦项目中的快速通道以及省提名项目中的雇主担保。而想要顺利获得以上两个项目的入场券，找到一份加拿大的工作至关重要。很多人会问，身在国内，有没有可能投简历到加拿大的公司，找到一份工作呢？这篇就一起来聊一聊跨国找工作的可能性！ 根据加拿大移民政策，顺利找到工作后用job offer就可以申请省提名移民；拿到省提名后再同时申请省提名工签和联邦（此时都不需要入境），直到工签通过再入境工作，也就是说入境后工作不超过半年，就可以拿到枫叶卡了。 甚至说如果能入职某些员工福利很好的大厂，公司还有专门合作的移民律师团队帮你包办一系列签证事务，服务费都由公司承担（比如小编朋友当年就职的paypal旗下某家科技公司），就是为了员工能够安心打工！找工作的攻略之前也有写过：不花钱也有可能？教你DIY找到愿意做担保的加拿大雇主！ 跨国找工作的难点 这么好的办法为什么成功的人不多？难点又在哪里？ 工签等待时间造成的成本太高 不说移民，先讨论给一个海外员工办理工签；如果是以移民为目的的省提名工签，至少需要6-8个月的等待，海外员工才能入境工作。在此期间，就算企业在本地招聘不到特别合适的人才，勉强招一个能上手工作的也比等待海外员工的效率高。如果想要加快速度，企业需要根据对应职位先申请LMIA劳工批文，再给海外员工担保LMIA工签，也要3-4个月，又多了一个步骤，申请麻烦。万一申请人签证被拒，企业浪费了时间，招聘又要从头再来，对企业来说成本高、风险大。 申请成功的条件 什么样的条件能在国内直接找到加拿大的工作？ 职业竞争力高 能力强的人到哪里都能找到工作。浏览一下indeed、linkedin等本地招聘网站，会发现有些对技术要求高的岗位哪怕打了快1年广告依旧招不到合适的人，比如说拥有5-10年左右经验的中/高级软件工程师等。加拿大IT行业的人才流失很严重，许多能力强经验丰富的SDE很容易跳去美国。因此如果海外申请人能满足这样“真缺人”岗位的应聘条件，雇主还是很乐意协助工签+移民的。再加上加拿大本地企业在用人方面没有年龄歧视，经验丰富的国内员工即使没有当地学历，只要英语交流过得去，也有优势。 愿意降薪 由于担保海外员工对企业来说需要付出额外的时间成本和担保风险，如果员工的薪资能够降低用人成本，也是很划算的。比如说一位在国内有3年以上经验的程序员要求的年薪和本地刚毕业的大学生差不多，技能又熟练很多，企业肯定是更乐意雇佣海外员工。 政策支持行业 政策最友好的肯定科技类行业了。加拿大在17年就推出了全球人才（GTS）快速签证计划，针对了一部分指定大厂以及12个软/硬件工程师等技科技类职位：申请人只要有job offer，就可以在最短4周内获得工作签证。各个省份针对科技类职位也有相应的优待，比如说BC省可以免LMIA直接申请工签，也能缩短时间。因此，提供相关职位的公司还是挺愿意等待海外员工入境的。 自己找工作的风险 容易碰到“杀猪盘” 海外找工作的骗局这几年也是越来越多，看到那种门槛低，工资高还包移民的工作一定要谨慎。或者是面试还聊的不错，给发了offer，但是以某些“文件费”等理由问申请人要钱的行为也要警惕，多查查资料，确认公司是否正规。最近还碰到过某些在海外的华人，以“养雇主”帮人移民的名义诈骗。 不稳定性 即使雇主愿意雇佣海外员工，也不会把“配合办理移民”签进劳动合同，只会在初期协助办理工作签证，也是和雇主绑定的。在入境工作后如果遇上与雇主不和，或者工作能力和雇主的期待不符，被解雇，移民也失败了。 所以说对于移民愿望不是那么强烈，想要寻找机会的人来说，在国内多投一些简历，多和海外公司交流，看看有没有和自己特别适合的岗位是个不错的选择。 而对于以移民为第一目标，想要找到工作通过雇主担保移民的候选人来说，在三方机构的帮助下能更好的匹配到稳定的雇主，同时在办理移民期间，协调好申请人和雇主的关系，处理好移民申请所需要的文件，顺利推动流程！ 最近我们公司这边的合作方也有一些在安省和BC省IT类的岗位在招聘：软件工程师（NOC2173）/互动媒体开发（NOC2174）/用户支持（NOC2282）；有些是已经LMIA审批通过，可以直接支持工签的；需要3年以上经验，全程面试。还有位于温哥华的成熟投资公司，需要有基金、股票、地产投资等背景的申请人，全程担保移民，希望在拿到身份后可以继续留用，高学历有留学背景的优先，薪资待遇是commision base+员工福利。有兴趣的朋友欢迎和我们联系！