加拿大保姆护工移民申请指南

2019年2月23日,加拿大政府宣布启动两项为期5年的保姆护工移民试点计划(the Caregiver immigration pilot programs)。该计划主要针对两类家庭护理人员而设置,分别是“家庭儿童看护者(Home Child Care Provider,NOC 44100)”“家庭护理工人(Home Support Worker,NOC 44101)”。家庭儿童看护者是照料18岁以下儿童,家庭护理工人则主要看护65岁及以上的老人和残疾人士。2024年6月3日,IRCC宣布:在该试点5年有效期到期之时,试点项目将会转为永久,同时推出两个新的保姆护工移民试点。新试点的申请人将有机会在登陆加拿大之后就获得PR,他们还将获准在为半独立或伤病康复者提供临时或兼职护理的机构工作。 保姆护工移民试点的优势 工作经验不足的也可以先申请 2023年1月1日,保姆护工移民试点计划开始重置上限并且接受新申请,其中包括家庭儿童保育类试点(Home Child Care Provider Pilot)与家庭护工类试点(Home Support Worker Pilot)。2023年,两个试点项目总共接受了5500份申请,除了配额上限的改变,新变化也包括TEER系统下的新职业代码以及在线申请。此外,这些试点计划下的最大申请数量目前已被分为获得经验(Gaining experience)类别和直接进入永久居留(Direct to permanent residence)类别,拥有足够经验的可以直接申请永久居留,反之则可申请工签和永久居留,进入加拿大积累经验,在上交工作经验证明后参与审批。 2023年2月10日,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)等人宣布,护理人员申请永久居留身份所需的加拿大工作经验将从 24 个月减少到 12 个月,这一新政已经在2023年4月30日生效,保姆护工移民试点需要申请人在指定职业类别中有12个月的工作经验,而且工作要是加拿大境内的一周30小时的全职工作。不过如果申请人没有这类工作经验,是可以先申请经验类别的,相当于通过这个项目同时申请加拿大工签,而且这种工签不属于封闭式工签,并没有要求申请人必须在某地为某雇主工作。 Caregivers are an important option for families…