动力市场短缺是加拿大社会面临的长期问题，未来填补劳动力市场的空缺，加拿大的移民政策做出了一定的倾斜，为拥有加拿大急需技能的人才保留了部分职位，有一些移民项目则直接要求拥有岗位对口工作经验。根据加拿大统计局最新的职位空缺报告，2023年3月，加拿大职位空缺情况如下。

医疗保健和社会援助——144,500个职位空缺

加拿大医疗保健和社会援助行业的就业人数随着移民的到来一直有上升的趋势，但是从绝对的数量值来看，这个行业的职位空缺仍然最多。医疗保健和社会援助部门主要包括提供诊断和治疗提供医疗保健以及住宿护理和社会援助的机构，工作人员可以在流动服务机构工作，也可以在医院、护理和住宿护理机构工作。

住宿和餐饮服务——109,100个职位空缺

加拿大大力支持蓬勃发展的酒店业，从市中心的酒吧、咖啡馆到度假村，这些住宿和餐饮服务岗位为新移民提供了大量的工作机会。

加拿大零售业包括互联网零售，直邮和实体店完成销售。除了纯粹地销售商品外，加拿大零售商还从事维修和安装等售后服务。就加拿大移民而言，部分零售职业是未来促进雇佣外国工人而设立的，可以帮助申请人获得永久居留权和工签。

加拿大建筑业主要集中于建造、修理、翻新新建筑物以及土地的细分和开发。加拿大建筑行业的子部门包括建筑、重型和土木工程及专业贸易承保商等。

加拿大拥有丰富的自然资源，与新技术能力相结合，将制造业打造成了对国内产品和进口最有价值的行业之一。制造业贡献的GDP占全国10%以上。

加拿大最常见的制造业包括：

由于加拿大人口老龄化加剧，加拿大制造业工作岗位短缺现象日益严重。因此，加拿大一直在向这些行业的员工引入技能发展和额外培训，以帮助减少未来的劳动力短缺。加拿大还一直试图通过提供以下福利来平衡其技术工人：

加拿大移民局在6月初的时候还宣布了一项基于类别的快速通道定向抽签，旨在通过普惠的移民政策，吸引具有专业技能和从业经验的人员移民加拿大，为经济发展和社会恢复做出贡献。